南京招聘

培养机制：

1.一对一带教体制，包教包会包业绩，牛人讲师授课；

2.专业营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。

晋升机制：

1.横向晋升（业务层面）：随着职位级别的增高，工资提成点也会增高；

2.纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---运营总经理

福利待遇：

1、公司提供免费的岗前培训，业务部带薪培训；

2、公司提供午餐，并为有需要的员工免费提供温馨舒适的宿舍（位置合理，交通便利，空调，洗衣机，热水器等设备齐全。） 

3、按国家规定缴纳社保、朝九晚七、公司环境好，同事相处融洽，氛围和谐~

4、根据本年度的工作完成情况发放对应的年终奖金。表现优异者每年可参加2-4次集团会议和国内外旅游；

岗位职责：

1、熟练掌握区域楼盘详细情况；

2、通过网络、电话等方式发掘客户需求；

3、为客户提供优质的看房体验,为客户提供合适的出租房以及买卖需求；

4、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系；

5、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。

任职资格:

1. 抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的成功欲望；

2. 有毅力，具备良好的沟通能力；

3. 具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神。

       欢迎各位应届生加入我们，公司愿意提供一个良好的学习和发展的机会~~

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