南京招聘

岗位职责：

1、制定集团年度人力资源总体规划；组织实施公司人力资源规划，并及时跟踪、监督计划实施情况； 

2、根据公司不同发展阶段特点研究并制定公司各级组织结构、人员结构设计和人员配置及考核激励模式，不断提升组织效能； 

3、负责组织人才发展项目的整体规划，持续优化公司关键岗位及关键人才的管理体系。 

4、拟定公司总体的招聘与配置计划，组织对招聘与配置结果情况进行总结、分析，制定提升改进措施； 

5、组织制定、审核、报批公司薪酬福利、绩效、培训、员工关系模块管理制度、办法和标准，建立健全薪酬福利体系； 

6、协助业务单元人力资源部门制定自身的人力资源计划。 

岗位要求： 

1、人力资源管理、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业，本科及以上学历； 

2、具有5年以上零售、通讯、家电相关行业从业经验，2年以上500人规模公司人力资源管理工作经验； 

3、掌握人力资源管理的理论知识与实操技能，熟悉国家劳动法律法规； 

4、精通人力资源2-3个模块； 

5、具有优秀组织协调能力、计划与执行能力、文字表达能力和职业素养。

    南京天环电子科技有限公司成立于2010年，是一家以办理中国移动营业厅业务，以及进行手机批发、零售为主的公司，拥有十几家全资自营连锁卖场，手机主要有苹果、华为、TCL、三星、小米、联想、天语等各大品牌。公司自成立以来，始终坚持“诚心经营，顾客至上”的经营服务理念，依托公司广泛的营销渠道，充分整合资源优势、专业优势、人才优势，始终坚持以市场为导向，使公司在竞争激烈的手机零售市场迅速站稳脚跟并取得了迅速发展，同时在行业中取得良好的口碑。
    有挑战，有机遇。人才是天环的资本，是天环最宝贵的财富，天环对所有有志于通信行业的人才敞开大门。我们的竞争机制是：能者上、平者让、庸者下；我们竭尽所能做到：把合适的人放在合适的位置上；我们不仅通过待遇留人，更愿通过事业留人，感情留人。

工作地点：门店---丹凤街越时空卖场、丹凤街、浦口、雨花台区岱山；总部--同仁电讯2楼、3楼

面试地址：南京市玄武区鱼市街57号同仁电讯(鱼市街公交站台旁边)3楼3013室(3楼右数***个口子进)
联系电话：52388279
乘车路线：26路、30路、47路、48路至鱼市街站下；25路、1路、35路、33路、34路、16路、100路等到珠江路站下；6路、65路、91路、Y6路到珠江路.中山路站下；地铁1号线珠江路站4号出口，步行约150米。