南京招聘

1、深入了解公司人力资源相关制度、流程，并在业务部门内宣贯、答疑，确保制度政策的落地。
2、准确理解业务部门战略，协助部门完成团队搭建，关键岗位识别，人才梯队建设。
3、与COE协同推动绩效考核，激活组织，促进业务目标的实现。
4、负责运营所支持部门员工的选、用、留工作，推动人力资源重难点问题解决。
5、负责企业文化在业务部门内的落地，推动良好组织氛围培育。
6、监督公司各项规章制度的执行，以及干部员工廉洁自律、遵纪守法情况。
任职要求：
1、5年以上大、中等规模生产型企业人力资源工作经验。
2、至少熟悉两个或以上模块人力资源体系操作，绩效、人才发展、人事运营尤佳。
3、沟通协调能力、结构化思维、逻辑分析能力、抗压能力强
4、全日制本科以上学历 职位透镜：

  孚能科技（赣州）股份有限公司(股票代码：688567)成立于2009年，专注于新能源汽车动力电池系统、储能系统的研发、生产和销售，致力于为全球新能源应用提供领先、绿色的解决方案。作为全球三元软包动力电池领军企业，公司核心产品三元软包动力电池性能优异，具有能量密度高、安全性能好、循环寿命长、充电速度快、温度适应性强等优势，凭借优异的电池性能，孚能科技在2017-2021年连续五年蝉联软包动力锂离子电池国内出货量排名前列。