南京招聘

岗位职责：

1. 负责招聘相关工作，如应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作;

2. 负责公司招聘渠道拓展和管理，利用各种渠道满足公司人才需求；

3. 参与协调员工关系及企业文化的落地工作;

4. 完成领导交办的其它工作。

任职资格：

1. 本科以上学历;

2. 不少于一年的人事工作经验，有条理，踏实稳重、责任心强；

3. 了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用;

4. 亲和力和组织能力强，有良好的表达能力，协调能力，有团队协作精神；

5. 有独立招聘经验优先考虑。

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