南京招聘

岗位职责：

1.及时发布招聘广告，管理招聘信息；

2.执行招聘计划，简历筛选，电话邀约、面试安排；

3.员工各类入离调转人事手续办理，包括员工录用手续、人事合同签订，人事关系转移等；

4.台账报表跟踪记录；

5.其他部门分配的人事基础工作

任职资格：

1.有相关行业工作经验优先；

2.学习能力强，沟通能力好；

3.有从事人力资源工作的意愿，并且愿意为之付出额外的努力；

4.适应能力强，有服务意识；

薪资福利：

1、薪酬结构=基本工资+季度绩效+年度绩效

根据过往人事相关经验定级，专员5000，高级专员6000，主管7500，高级主管8500等 

2、入职缴纳五险一金，转正六险二金

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