南京招聘

【岗位职责】

1、根据公司发展战略需求和人力资源年度规划制定阶段性（季度/半年度）招聘计划，并推动实施；负责招聘模块的集团化管理；

2、负责校招相关项目方案的策划制定和实施，监督和推动整体校园招聘进程；

3、根据各中心/部门人力需求招聘计划，拓展并完善各种渠道，深入挖掘，打造强大的招聘渠道体系；组织人才筛选及面试，完善工具，建立高效的招聘流程；包括简历搜索、面试等；

4、拓展并维护招聘渠道，开展招聘有效性及成本控制分析，通过数据化管理提高招聘效率和质量，提供优化建议并实施；

5、收集、分析行业人才状况，进行人才库建设并做好关键岗位人才储备，推动和提升重点人才寻访、面试录用等招聘关键环节效率；

6、协助策划并实施其他招聘相关的项目和工作；

7、完成部门负责人交办的其他工作。

【任职要求】

1、全日制本科及以上学历，人力资源、心理应用学、生物医药相关专业优先；

2、5年以上人事工作经验，3年连续独立招聘实操工作经验，熟悉校招和社招流程，熟练使用各类招聘渠道，人才识别能力强，有生物医药领域猎头工作经验或各类渠道社（校）招聘工作经验优先；

3、有200人以上员工规模的企业团队招聘管理经验，具有明确的识人能力；有项目策划及实施经验，熟悉人力资源管理和企业内多部门合作环境；

4、熟悉招聘体系建设、招聘渠道管理和面试测评应用；熟练的招聘面试技巧、各类人才测评工具的运用、有一定的心理学知识；对人力资源管理其它方面的专业知识有一定了解。

5、有良好的沟通协调能力、逻辑分析能力，结果意识良好；责任性强、质朴、有较强事业心、具有自我学习改善能力；

6、身体健康、无不良爱好；心态良好、具有较强抗压能力。

济凡生物科技（北京）有限公司成立于2016年，2017年被评为中关村高新技术企业，2019年被评为国家高新技术企业，拥有多项发明专利，十余项实用新型专利，六个软件著作权。济凡生物是一家集研发、生产、销售和售后服务为一体的国家高新生物技术企业。
公司创始人来自世界名校加拿大麦吉尔大学，核心成员均来自国内外知名高校，拥有十年以上研发及企业管理经验。目前北京作为总部和试剂研发中心，在常州拥有3000平生产基地，并在上海等地成立销售分部。