南京招聘

1.全面主持房屋租赁以及二手房买卖销售团队的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施。

2.负责门店的销售计划，根据公司发展规划和市场预测，来调整战略计划

3.门店经纪人的日常招聘工作，以及新人的带训

4.做好经纪人之间的协调工作，合理安排前台接待工作，负责组织经纪人之间的经验总结和交流，增强业务水平素质，提高业务水平

5.辅助经纪人带看，谈单以及端口检查

6.处理门店各类突发事件，解决投诉建议以及纠纷

7.了解房源及客源信息

任职要求

1.大专以上学历，一年以上房产销售和团队管理工作经验

2.良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力

3.有较强的事业心，具备一定的领导能力

4.具备良好的职业道德，有强烈的事业心及良好的团队协作精神

5.有较强的表达能力、执行能力。

【我们能给您提供的】

1、时间自由：弹性工作,让您摆脱长时间捆绑在办公楼里枯燥无味的上班族生活！

2、收入无上限：底薪4000+1000绩效，高提成25%-50%及团队总提5%-10%,以及员工内部购房优惠。

3、培训免费：有岗前培训，进店师带徒，定期引入外部培训！

4、晋升凭实力：每两个月做一次级别评定，岗位工资每两个月一次调整！

5、福利多：五险一金、带薪年假、员工旅游、野外拓展，年终分红、父母慰问金等；

6、新员工入享免费住宿。

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