南京招聘

1.? 规范和设计店铺的详情页、主图，并准确无误上线，以及日常维护、调整。

Standardize and design the details page and main drawing of the store, and put them online in time, as well as daily maintenance and adjustment.

2.? 深化直通车、超推及钻展图的数据展现，提高店铺产品的点击率。

Improve the pictures and videos according to the promotion rules of the platform, and improve the click rate of the store products.

3.? 积极主动配合运营完成各项活动如推广图片（直通车、钻展等）设计，促销活动专题页设计。

Actively cooperate with the operation to complete the design of various activities, such as promotion pictures and special page design of promotional activities

4.? 负责站外广告图片、产品海报排版、平面印刷等设计，提高用户体验。

Responsible for designing advertising pictures, product posters, typography and other graphic printing to improve user experience.

5.? 参与产品卖点分析，以及文案编制和持续优化。

Participated in product selling point analysis, copywriting and continuous optimization.

6.? 产品拍摄视觉把控，包括风格、场景等，跟进拍摄进度、质量等。

Controlled the visual aspects of product shooting, including style and scene, followed up the shooting progress and quality, etc.

7.? 上级主管安排的其他工作。

Other tasks assigned by the supervisor.

任职要求：

1. 本科及以上，美术，设计等相关专业毕业。

College degree or above, Major in art, design, etc.

2. 至少3年以上淘宝、天猫等平台视觉设计经验或自有平台网站设计经验；家具类店铺优先。

At least 3 years of visual design experience on platforms such as Taobao, Tmall and JD or website design experience on its own platform. Furniture shop is preferred.

3.? 熟练运用Photoshop、AI、PI等设计软件，具备一定的摄影和视频剪辑能力。

Proficient in Photoshop, AI, PI and other design software. Capable of Photography and video editing.

4. 熟悉平台视觉特质与要求，沟通能力强，团队意识高。

Familiar with the visual characteristics and requirements of the platform, with strong communication skills and team spirit.

5.? 工作积极主动，责任心强，具有独立规划和策划能力。

Sense of responsibility, the work is active,

6.? 具有良好的创造能力和设计美感，理解电商图片数据意义，逻辑清晰。

Have good creativity and design beauty, understand the meaning of e-commerce pictures and data, and have clear logic.

7.? 具有较强的审美能力，整体布局能力和色彩敏感力。

Strong aesthetic ability, overall layout ability and color sensitivity.

8.? 具备较好的文案能力。

Good copywriting ability.

【SUSPA集团】
SUSPA（苏世博），1951年成立于德国纽伦堡，是一家具有七十年历史的全球性德国精密机械制造公司。是全球座椅气弹簧的发明者、市场开拓者和洗衣机减振器市场的领导者。目前，苏世博集团在全球共有四大事业部：MA机械事业部、PA动力事业部、HA家电事业部和CM吸能碰撞减振系统事业部。在德国、美国、捷克、印度及中国共有7家工厂，是德国百强中型企业之一，是一家典型的德国隐形冠军。

【南京苏世博】
南京苏世博，2001年成立，作为SUSPA集团的全资子公司，开发制造以气弹簧为基础的各种开闭系统以及阻尼减振类产品，广泛应用于各行各业，主要包括汽车行业、洗衣机行业、家具行业以及通用工业行业。公司规模500余人，近十年年销售平均增长近20%，2021年实现销售近6亿元人民币。2022年，南京苏世博被国际权威的杰出雇主调研机构Top Employers Institute授予”2022年度中国杰出雇主“。

【人才发展】
双向的职业发展通道
南京苏世博重视人才发展，为各职能人才制定了纵向的职业晋升和横向的跨序列扩展的机会。在纵向发展上，每个职能序列都有的双向发展通道：
1、 专业发展路径：助理工程师—>工程师—> 高级工程师—>主任工程师
2、 管理发展路径：主管—>经理—>高级经理—>总监

助力职场新人的成长-Excellent Engineer Program卓越工程师项目
苏世博公司每年启动校园招聘人才培养项目，作为公司人才储备的重要渠道。这些从高校中选拔出来的优秀人才将通过一系列培训及项目锻炼，快速培养卓越工程师所需要的各项素质能力。

工业4.0之智能制造员工培养-Excellent Craft Program卓越工匠项目
培养多技能，能深度参与公司经营的“蓝领”。

【薪资福利】
我们提供具有竞争力的薪资和健全的福利，在这里，您将得到平等开放的外业工作氛围和富有竞争力的薪酬与完善的福利待遇：
1、入职即足额缴纳五险一金；
2、补充商业医疗保险及其它商业险；
3、交通补贴、通讯话费补贴，免费工作餐、通勤班车等；
4、端午节、中秋节、春节等节日慰问金；
5、带薪年假、带薪病假、周末双休等；
6、完善的在职培训及国外培训机会；
7、年度个人健康体检。

【企业文化】
我们的愿景是成为行业内最受员工喜爱的德资企业
核心价值观：成就客户卓越，提升员工价值
企业精神：超越自我，共同成长