南京招聘

岗位职责：

1. 负责公司人事档案的日常管理，建立健全人事档案管理制度；

2. 负责员工人事档案的收集、整理，及时做好人事档案的归档工作，规范人事档案的装订；

3. 负责建立健全人事档案的借阅、移交手续；

4. 负责确保人事档案材料不得遗失、霉变或虫咬等，保持人事档案存储环境的整洁和干燥；

5. 完成领导交办的其他工作。

二、任职资格：

1. 中专以上学历（大专及以上优先），具有基本计算机知识，熟悉办公软件的操作流程;

2、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；

3、.具备保密意识和能力，工作认真、细致、具备条理性；具有较强的学习能力和进取精神；

3、男女不限、身体健康、政治思想合格、35周岁以下

工作时间：朝九晚六 周末双休；

三、福利待遇

1. 试用期1-3个月，转正后综合薪资4500-5500，具体面议；

2. 双休，正常节假日；

3. 入职缴纳五险一金；

4. 公司提供良好的职业发展空间；

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