南京招聘

1、职责概述

1）大区人员劳动合同及人事档案、员工考勤管理；

2）员工社会保险缴纳，维护相关台账；

3）人事系统信息准确、及时录入，IMS账号申请、禁用、调动及离职处理；

4）负责员工考勤管理及薪资核算；

5）协助人事经理办理员工招聘、录用、转正、调动、离职等手续；

6）指导、培训办事处企划落实基础人事制度、流程，定期检查。

2、日常工作：

       1）办理员工录用、离职、异动手续；

       2）建立并维护员工内外部人事档案，跟进调动人员的人事资料衔接、；

       3）办理员工劳动合同签订、续签手续，维护劳动合同台账；

       4）每月按时完成员工参保增减手续的办理，并建立及维护养老保险台账；

      5）及时维护更新培训资料档案及SAP录入；

      6）根据人力资源管理健康度诊断计划准备相关资料，协助并参与诊断实施；

      7）人事部经理临时交办的其他工作。

      任职要求：1年以上工作经历或优秀应届毕业生

      1）人力资源管理专业毕业优先；

      2）熟悉国家劳动法规政策；

      3）具备一定的组织能力、沟通协调能力；

      4）吃苦耐劳，能适应出差；

农夫山泉股份有限公司，成立于1996年。致力于健康饮用水事业，为中国饮料工业领先者。公司相继投资28亿元在国家一级水资源保护区浙江千岛湖、吉林长白山矿泉水资源保护区、湖北丹江口南水北调源头保护区和广东万绿湖建成六座国际领先的饮用水、果汁饮料、功能性饮料及茶饮料生产基地。
1999年~2003年，农夫山泉市场综合占有率连续五年***；
2002年，全球***市场研究机构——AC尼尔森公司发布中国城市消费市场报告，公布了国内消费者最受欢迎的六大品牌，农夫山泉是***跻身于其中的本土品牌；
2003年，农夫山泉天然水被甄选为中国航天员专用饮用水；
2007年，农夫山泉成为“全国重点保护品牌”，农夫果园获得“中国名牌”称号。
使命：为生命健康提供产品与服务；
愿景：让所有的商店都有我们的产品，让人人都享用得起；
创利、育人、兼济天下。
人事目标:聚集一批思想上高境界、业务上高素质的优秀人才，结成自主、文明、开放的知识群体，实行高管理、高科技并重的有效经营，创立民族品牌。创造优异的经济效益和社会效益并在此基础上，创建一个平等、友善、富裕的乐园。