南京招聘

培养机制：

1.一对一带教体制，包教包会包业绩，牛人讲师授课；

2.专业营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。

晋升机制：

1.横向晋升（业务层面）：随着职位级别的增高，工资提成点也会增高；

2.纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---运营总经理

福利待遇：

1、公司提供免费的岗前培训，业务部带薪培训；

2、公司提供午餐，并为有需要的员工免费提供温馨舒适的宿舍（位置合理，交通便利，空调，洗衣机，热水器等设备齐全。） 

3、按国家规定缴纳社保、朝九晚七、公司环境好，同事相处融洽，氛围和谐~

4、根据本年度的工作完成情况发放对应的年终奖金。表现优异者每年可参加2-4次集团会议和国内外旅游；

工作职责：

1、了解二手房市场信息，实地考察房源；

2、负责公司分配的精准客户，更新客户资料，维护客户关系并培养长期客户；

3、掌握客户需求，陪同客户看房，为客户提供专业咨询服务及建议；

4、参与二手房合同谈判，签署楼盘买卖合同；

5、为客户提供良好的售后服务。

优居 ，领先的房地产互联网平台，集二手房、新房、租房、商业地产等服务于一体的免费房产交易服务平台。提供精准查找、最新房源信息、楼市动态、估价体系、免费看房、新房团购等房产交易O2O在线服务。业主依托优居网渠道优势，轻松委托，流程透明。让房产成交更容易，发展至今已经门店5000多家，经纪人达2万人。