南京招聘

1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。

2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。

3、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。

4、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。

5、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。

6、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。

7、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。

8、负责社会保险及商业保险的办理。

9、负责建立健全员工的人事档案。

10、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。

11、负责员工考勤管理和纪律监察。

12、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。

13、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。

14、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。

15、负责组织企业文化建设。

16、负责公司人力资源信息的上传下达工作。

南京德普达科技有限公司成立于1995年,公司位于全国知名IT产业区南京市玄武区珠江路专业从事LED大屏幕显示、LED旋转屏、CRT、PDP等大屏控制系统的研发、生产及销售的高科技民营企业，同时向嵌入式系统、数字视频、光纤传输应用等领域拓展。经过近十年的发展,我们的同步、异步显示系统技术已在国内处于领先地位,其中LED显示屏同步控制卡销量占全国控制卡市场的50%以上。
     公司极其注重人力资源，聚集了一批敢于创新、勤奋进取的技术、管理人才。与此同时，我们引进国外先进设备已组建了5条SMT流水线，致力与SMT产品的研发，市场占有率在55%以上。现打造为全国中小型科技企业提供一体化产品服务，从产品研发——采购——贴片——加工——测试——包装——发货，形成产业化一条龙服务体系。
2002年公司投入千万巨资在紧邻江宁大学城的南京江宁科学园区成立南京德普达科技实业有限公司设立了德普达科技园，专业进行嵌入式系统、芯片设计、数字视频、光纤传输等技术的研发。“质量***，用户至上；技术领先，优质服务；诚信为本，信守合同”是南京德普达科技实业有限公司确立的质量方针。公司于2002年通过ISO9001质量管理体系认证，使产品质量有了根本的保证。2002年公司产品通过了南京质量技术监督局的评审，获得了《企业产品执行标准证书》，确定了一套完备的产品生产检测标准，确保了生产检测数据的正确性与精确性。
       德普达科技园规划占地20余亩，建筑面积15000平方米，力求营造要素高度集聚、服务设施良好、适宜软硬件研究开发和生活的人文环境和生态环境。园区主要的功能包括：研发办公、居住配套、公共服务、室外健身、环境绿化、基础设施等。成为集软件研发、成果展示与发布、人才培训、综合服务于一体的高科技科技园区。