南京招聘

1、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与其它部门的工作联系，加强部门间的协调配合工作；

2、负责公司在上海与阿里盒马鲜生的联络、沟通及协调，处理当地的突发事件。

3、负责公司的对外联络和接待工作，对内协调各部门工作。

4、负责上海公司客户员工的薪资核算、社保公积金的缴纳；

5、负责当地员工的招退工、离职办理、合同签订及管理；

6、负责员工的工伤处理、认定及报销；

7、公司交办的临时工作。

一、岗位职责

1.根据仓库业务需求，贴近业务，组织开展仓库一线员工招聘工作，熟悉各种招聘渠道，有一线员工招聘经验优先考虑；

2.仓库人员入、离、调、转，信息建档、人员合同签订与管理、考勤管理；

3.督促现场管理定期开展员工技能培训，定期收集汇总培训结果；

4.定期组织策划部门团队活动，如生日会、大促动员会等，提升团队氛围,做好员工关怀；

5.月度绩效考核数据跟催收集及绩效面谈工作组织开展；

6.以仓库业务角度处理人力资源相关问题；

7.直属上级交代的临时性事务。

二、任职资格

1.大专以上学历，24-35周岁，男女不限；

2.有相关人力资源工作经验2年以上；

3.熟悉使用office办公软件;

4.良好的沟通能力和合作精神、工作主动性强、踏实认真、耐心细致、责任心强；

上海上嘉供应链管理有限公司于2010年成立，至今已发展成年营收额数十亿、年上缴税收三千多万，为10个一二线城市提供仓储配送一体化服务的供应链企业。2015年，上嘉物流成为新零售代表企业盒马鲜生的***物流战略合作伙伴，伴随着新零售的大趋势，成为了新零势一站式交付服务商解决方案的发起者和领导者。短短2年时间内，在北京、天津、深圳、广州、成都、重庆、西安、武汉、长沙等城市快速扩张，管理着34万sku，约8亿货值，完成了全国仓储、运输、配送到家一体化业务布局。
2018年上半年，上嘉已受到多家投行青睐，现估值已达数十亿元，获取投资金额数亿元。上嘉2018年整体营业额最低达70亿元，2019年达100亿元。立足城市仓储配送一体化服务，不断探索新零售环境下的供应链新模式，立志打造成为一家高效、节能，环保的科技型物流公司，持续在税收创造、就业解决、满足百姓消费升级需求方面作出杰出的贡献。