南京招聘

主要工作职责：

一、行政人事方面

（一）组织规划：

1、参与制定人力资源规划，为公司人事决策提供建议和信息支持；

2、组织制定人事行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；

3、优化组织架构及流程，合理配置人力资源，提升各部门工作效率；

4、开展培训需求调研，制定公司培训计划并组织实施，提升员工绩效；

5、负责公司一二三级员工月度与年度绩效考核方案的制定与实施，注重全过程管理。

6、薪酬方案的制定与实施核算；

7、良好的员工关系的维护，扎实的基础管理；

8、负责本部门的员工队伍建设，完成对下属人员调配、培训、考核工作；

（二）计划管理：

1、编制人力资源需求计划、年月培训计划等，复核各部门需求并组织实施。

2、 行政类办公用品烟酒计划、资金计划、周月工作计划的编制、汇总与跟踪工作计划编制，指导与汇总，跟踪

3.、实施本部门的工作目标的执行情况，及时给予指导。

（三）内外建设：

1、组织好来客接待和相关的外联工作；；

2、 主持部门内部的建设工作，建设及维护内部网络；；

3.、负责本部门的信息资料档案管理工作；

4、公司经营证件的保管和年检、相关事项办理；

5.、负责安排行政、人事部人员做好文件资料归档、收发、打字等行政工作，负责印章保管和使用工作；

（四）风险控制：

1、制定风险防范制度与方案，指导实际工作中的风险预防与解决。

2、负责劳动合同的签订和管理工作，代表部门解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼

（五）人才发展：

1、 建立、完善人员培养方案，为企业提供人才支持；

2.、建立内部专业知识培训，提高人员专业能力。

性别：不限 学历： 本科 年龄： 30至35岁之间

专业： 管理学、心理学、中文等相关专业

从业经验：3年以上地产行业人事行政工作经验，文字功底强，综合素质较高，抗压性强

    久大产业投资集团有限公司，是一家集市政建设、园林绿化、环境工程、地产开发、酒店服务、技术研发、金融投资、汽车部件制造、生态观光农业等产业为一体的多元化现代企业集团。
    集团拥有南京久大建设集团有限公司、江苏凯进生态环境有限公司、江苏久智环境科技服务有限公司、南京久大置业有限公司、江苏置柏投资管理有限公司和泰兴市新永诚车灯塑件有限公司等多家具有专业资质的下属公司。
    集团多次被评为“江苏省建筑业百强企业”、“江苏省信用管理先进单位”、“江苏省建筑安全管理先进单位”、“南京市重合同守信用单位”、“南京市优秀市政企业”、“南京市建筑信用管理优秀企业”、“中国园林AAA级信用企业”，目前共荣获***奖项20余项；省级奖项80余项；市区级奖项200余项，以质量和信誉赢得了市场的认可和信赖。
    集团拥有市政公用工程施工总承包一级资质，园林绿化景观工程施工一级资质，以及公路施工总承包、地基与基础工程专业承包、土石方工程专业承包、房屋建设工程施工总承包、园林古建筑和专业承包及园林景观设计等多项资质。