南京招聘

岗位职责

新客户跟进，接到准客户需求意向后，配合领导做好签单的衔接事务，完成签约工作；

根据客户派单，负责办理员工劳动关系的转移，合同签订，入离职等后续各项劳动关系手续的办理；

负责建立和维护客户单位的员工人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；

负责统计客户单位的员工社保和公积金基数，进行社保年审、基数申报，并建立员工社保和公积金台账；

负责五险一金办理、转移、提取、待遇申领等相关事宜；

负责客户单位员工的薪资、个税核算及发放、发票移送和到款催查等工作；

解答客户单位和员工涉及社保、公积金等各种问题，为客户提供人力资源相关支持。

客户日常关系维护拜访并发掘客户的潜在需求；

领导交办的其他事项。

任职资格

大专及以上学历，统计学、人力资源、财务及相关管理类专业优先；

有人力资源从业1-2年经验，从事过薪酬专员、SSC专员优先；

具有良好的沟通表达能力、学习能力、协调能力、抗压能力；具有较强的工作责任心和客户服务意识；

具有较强的数据核算、函数运用实操经验。

熟悉有关人力资源六大模块的政府劳动法律、法规条例，能独立处理劳动纠纷。