西江瑞府诚聘线上顾问
南京同策房产咨询有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:房地产
职位信息
- 发布日期:2021-06-03
- 工作地点:南京-浦口区
- 招聘人数:5人
- 工作经验:1年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:0.5-1万/月
- 职位类别:网络销售/在线销售
职位描述
【职位需求】
互联网房产网店销售顾问,线上咨询顾问+线下转访导入销售模式
贝壳、居理、淘宝客服、美团、饿了么等线上平台1年工作经验者优先,2020界本科及以上应届生优先
【工作地点】
浦口:西江瑞府
【工作模式】
使用微聊客、开发云、拼房帝者等APP,运用安居客、房天下、乐居买房等平台获客导入线下转化成交
【岗位职责&要求】
1.入职安排集中培训,从地产行业的专业知识到营销的业务技巧全覆盖;
2.能进行市场分析及楼盘调研,发表专业的楼盘测评、维护楼盘数据;
3.常态以维护跟进平台客户为主,详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配;
4.按目标执行销售计划,完成平台客户服务,客户转化全链条流程;
5.有良好的服务意识,追求极致的客户满意度;
6.有良好的沟通能力,注重团队的合作意识。
【薪资待遇】
底薪5000起步,成交奖励
【发展前景】
90后已然成为购房主力军,线上房产交易成未来趋势,互联网将成为地产营销主战场,南京同策统筹线上资源、整合渠道,开展新型网络营销模式,打造体系化、生态型购房全流程服务,只要你有想法,愿意拥抱互联网,我们在等待你的加入。
【你最关心的问题】
1、时间是自由的:弹性工作,让你摆脱长时间捆绑在办公楼里枯燥无味的上班族生活;
2、培训是全面的:没经验?No Problem?岗前课程培训,带教体制、多媒体课堂,牛人讲师授课,随时在线学习、知名营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验;
3、晋升是看能力的:不定期举行公开公正的晋升考核,有能力你就升;
4、福利:五险一金、带薪年假、野外拓展、节日福利、旅游等。
公司介绍
同策房产咨询股份有限公司是中国领先的房地产服务企业之一,为客户提供房地产营销代理、商业物业运营和房地产咨询、金融投资等服务。除上海地区以外,已在全国主要经济发达地区先后成立了20余家控股子公司,并以此为核心,在周边地区开展了项目。
同策倡导“专业至上,服务至诚”的经营理念。公司1998年成立至今在全国和上海各类专业奖项评比中屡获殊荣。公司自2002年起,连续六年获得上海房地产服务***奖“金桥奖”,以及CIHAF“中国房地产优秀中介代理机构”的称号,并连续获得4年“中国杰出雇主”称号 。
同策房产十五年来已操作了800多个个案,产品类型涉及公寓、别墅、商铺、产权酒店、酒店式公寓、5A办公楼和综合型商业生活社区。
员工与企业文化
同策的发展历史,以及中国房地产服务行业的发展历史都证明,员工队伍的发展是企业发展的根本,团队的能力是影响行业竞争格局的主要因素。公司致力于营造一个开放、生机勃勃的企业环境,能够吸引优秀人才的加入;同时,提供有计划的、针对各个发展阶段不同需求的、持续的、包括人对人带教、培训、见习实践、自我认知在内的各种工具和手段,营造内部员工发展的良好环境。
同策相信,除了个人能力以外,有竞争力的团队还必须建立在共同的价值观基础上。同策提倡这样的企业文化:积极、尊重、坦诚、分享。
积极:同策相信,困难、挫折、局限,甚至冲突都只是变得更好的开始。
尊重:同策强调管理上的秩序和服从,但同样要求对员工人格发自内心的尊重。
坦诚:同策接纳各种个人风格和语言种类,但只接受真诚的合作与沟通态度。
分享:同策信奉这样的理念,愈是开放分享的企业,愈能创造商业价值。
创业与发展历史
公司起步时,业务重点在上海的浦东新区,随后顺利扩展到整个上海市,从2001年起逐步在上海以外地区开展业务。2004年起,借助在代理行业积累的丰富项目经验和客户关系,同策开始涉足商业物业运营。这项新业务以存量房地产为核心,符合中国房地产行业发展的长期趋势,也是公司分化一手房市场风险、实现稳健发展的必要。目前,公司已经在这个领域奠定了良好的发展基础。2009年起,公司决定单立咨询业务,寻求这个领域的长远发展。
现诚聘各届社会精英加入我们的团队。我们将为您提供有竞争力的薪资福利待遇,以及完善的职业发展机制。对于优秀员工,公司将提供充分的职业发展空间。
同策倡导“专业至上,服务至诚”的经营理念。公司1998年成立至今在全国和上海各类专业奖项评比中屡获殊荣。公司自2002年起,连续六年获得上海房地产服务***奖“金桥奖”,以及CIHAF“中国房地产优秀中介代理机构”的称号,并连续获得4年“中国杰出雇主”称号 。
同策房产十五年来已操作了800多个个案,产品类型涉及公寓、别墅、商铺、产权酒店、酒店式公寓、5A办公楼和综合型商业生活社区。
员工与企业文化
同策的发展历史,以及中国房地产服务行业的发展历史都证明,员工队伍的发展是企业发展的根本,团队的能力是影响行业竞争格局的主要因素。公司致力于营造一个开放、生机勃勃的企业环境,能够吸引优秀人才的加入;同时,提供有计划的、针对各个发展阶段不同需求的、持续的、包括人对人带教、培训、见习实践、自我认知在内的各种工具和手段,营造内部员工发展的良好环境。
同策相信,除了个人能力以外,有竞争力的团队还必须建立在共同的价值观基础上。同策提倡这样的企业文化:积极、尊重、坦诚、分享。
积极:同策相信,困难、挫折、局限,甚至冲突都只是变得更好的开始。
尊重:同策强调管理上的秩序和服从,但同样要求对员工人格发自内心的尊重。
坦诚:同策接纳各种个人风格和语言种类,但只接受真诚的合作与沟通态度。
分享:同策信奉这样的理念,愈是开放分享的企业,愈能创造商业价值。
创业与发展历史
公司起步时,业务重点在上海的浦东新区,随后顺利扩展到整个上海市,从2001年起逐步在上海以外地区开展业务。2004年起,借助在代理行业积累的丰富项目经验和客户关系,同策开始涉足商业物业运营。这项新业务以存量房地产为核心,符合中国房地产行业发展的长期趋势,也是公司分化一手房市场风险、实现稳健发展的必要。目前,公司已经在这个领域奠定了良好的发展基础。2009年起,公司决定单立咨询业务,寻求这个领域的长远发展。
现诚聘各届社会精英加入我们的团队。我们将为您提供有竞争力的薪资福利待遇,以及完善的职业发展机制。对于优秀员工,公司将提供充分的职业发展空间。
联系方式
- Email:njrlzy@tospur.com
- 公司地址:建邺绿溢国际