江宁保利双案场招聘置业顾问
南京同策房产咨询有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:房地产
职位信息
- 发布日期:2021-06-03
- 工作地点:南京-江宁区
- 招聘人数:10人
- 工作经验:1年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:1-1.5万/月
- 职位类别:房地产中介/置业顾问
职位描述
工作地点:
南京同策代理各项目售楼处:江北核心区、河西中部、铁北、雨花核心区、南部新城、江宁百家湖、东山中心……
案场地点:江宁保利湖光晨樾售楼处
岗位要求:
1、大专及以上学历;
2、专业不限,对互联网、金融、房地产行业有兴趣即可;
3、学习力强,积极向上,希望和一群文化价值观正确、正直、进取的人一起奋斗;
4、善于交流,有强烈成就动机,敢于挑战新高度,认可一分耕耘一分收获的理念;
5、性格坚韧,战斗力超强,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力。
6、半年以上房产销售从业经验者优先;案场前三名从业者,可直接进入销售经理训练营,考核通过即可晋升销售经理。
为什么值得加入我们:
1、全年300亿热销货值,不用等开盘,天天有房卖;
2、快速晋升通道,优秀基层员工1年可晋升为销售经理;
3、五险一金、节日福利、带薪休假、销冠旅游,全面丰富的基础生活保障;
4、带薪培训,系统化专业培训课程,定制化1对1带教体系;
5、4.5-8k行业领先底薪、1-2‰行业高佣标准;
6、地产行业先锋,最前沿的营销创新研发能力,走在地产行业发展最前端。
职能类别:房地产中介/置业顾问
关键字:置业顾问
公司介绍
同策房产咨询股份有限公司是中国领先的房地产服务企业之一,为客户提供房地产营销代理、商业物业运营和房地产咨询、金融投资等服务。除上海地区以外,已在全国主要经济发达地区先后成立了20余家控股子公司,并以此为核心,在周边地区开展了项目。
同策倡导“专业至上,服务至诚”的经营理念。公司1998年成立至今在全国和上海各类专业奖项评比中屡获殊荣。公司自2002年起,连续六年获得上海房地产服务***奖“金桥奖”,以及CIHAF“中国房地产优秀中介代理机构”的称号,并连续获得4年“中国杰出雇主”称号 。
同策房产十五年来已操作了800多个个案,产品类型涉及公寓、别墅、商铺、产权酒店、酒店式公寓、5A办公楼和综合型商业生活社区。
员工与企业文化
同策的发展历史,以及中国房地产服务行业的发展历史都证明,员工队伍的发展是企业发展的根本,团队的能力是影响行业竞争格局的主要因素。公司致力于营造一个开放、生机勃勃的企业环境,能够吸引优秀人才的加入;同时,提供有计划的、针对各个发展阶段不同需求的、持续的、包括人对人带教、培训、见习实践、自我认知在内的各种工具和手段,营造内部员工发展的良好环境。
同策相信,除了个人能力以外,有竞争力的团队还必须建立在共同的价值观基础上。同策提倡这样的企业文化:积极、尊重、坦诚、分享。
积极:同策相信,困难、挫折、局限,甚至冲突都只是变得更好的开始。
尊重:同策强调管理上的秩序和服从,但同样要求对员工人格发自内心的尊重。
坦诚:同策接纳各种个人风格和语言种类,但只接受真诚的合作与沟通态度。
分享:同策信奉这样的理念,愈是开放分享的企业,愈能创造商业价值。
创业与发展历史
公司起步时,业务重点在上海的浦东新区,随后顺利扩展到整个上海市,从2001年起逐步在上海以外地区开展业务。2004年起,借助在代理行业积累的丰富项目经验和客户关系,同策开始涉足商业物业运营。这项新业务以存量房地产为核心,符合中国房地产行业发展的长期趋势,也是公司分化一手房市场风险、实现稳健发展的必要。目前,公司已经在这个领域奠定了良好的发展基础。2009年起,公司决定单立咨询业务,寻求这个领域的长远发展。
现诚聘各届社会精英加入我们的团队。我们将为您提供有竞争力的薪资福利待遇,以及完善的职业发展机制。对于优秀员工,公司将提供充分的职业发展空间。
同策倡导“专业至上,服务至诚”的经营理念。公司1998年成立至今在全国和上海各类专业奖项评比中屡获殊荣。公司自2002年起,连续六年获得上海房地产服务***奖“金桥奖”,以及CIHAF“中国房地产优秀中介代理机构”的称号,并连续获得4年“中国杰出雇主”称号 。
同策房产十五年来已操作了800多个个案,产品类型涉及公寓、别墅、商铺、产权酒店、酒店式公寓、5A办公楼和综合型商业生活社区。
员工与企业文化
同策的发展历史,以及中国房地产服务行业的发展历史都证明,员工队伍的发展是企业发展的根本,团队的能力是影响行业竞争格局的主要因素。公司致力于营造一个开放、生机勃勃的企业环境,能够吸引优秀人才的加入;同时,提供有计划的、针对各个发展阶段不同需求的、持续的、包括人对人带教、培训、见习实践、自我认知在内的各种工具和手段,营造内部员工发展的良好环境。
同策相信,除了个人能力以外,有竞争力的团队还必须建立在共同的价值观基础上。同策提倡这样的企业文化:积极、尊重、坦诚、分享。
积极:同策相信,困难、挫折、局限,甚至冲突都只是变得更好的开始。
尊重:同策强调管理上的秩序和服从,但同样要求对员工人格发自内心的尊重。
坦诚:同策接纳各种个人风格和语言种类,但只接受真诚的合作与沟通态度。
分享:同策信奉这样的理念,愈是开放分享的企业,愈能创造商业价值。
创业与发展历史
公司起步时,业务重点在上海的浦东新区,随后顺利扩展到整个上海市,从2001年起逐步在上海以外地区开展业务。2004年起,借助在代理行业积累的丰富项目经验和客户关系,同策开始涉足商业物业运营。这项新业务以存量房地产为核心,符合中国房地产行业发展的长期趋势,也是公司分化一手房市场风险、实现稳健发展的必要。目前,公司已经在这个领域奠定了良好的发展基础。2009年起,公司决定单立咨询业务,寻求这个领域的长远发展。
现诚聘各届社会精英加入我们的团队。我们将为您提供有竞争力的薪资福利待遇,以及完善的职业发展机制。对于优秀员工,公司将提供充分的职业发展空间。
联系方式
- Email:njrlzy@tospur.com
- 公司地址:建邺绿溢国际