南京招聘

职位描述

岗位职责】

1. 通过电话、信函等方式进行良好的沟通，引导客户正常缴费，提醒客户保持良好的个人信用。

2. 对逾期账户情况进行专业管理，及时反馈问题；

3. 按照各阶段催收策略指定不同阶段的话术提醒；

4. 根据每月初级阶段的工作目标，达成业绩考核目标。

【任职资格】

1、思维灵活，反应迅速，有较好的沟通谈判能力；

2、工作认真、负责、踏实；

3、能承受一定的工作压力；

4、无经验者先培训再上岗（带薪培训，解决专业不对口和无工作经验的忧虑）；

5、法学专业、市场营销等专业优先；

6、有催收经验或保险、电话营销从业经验者优先；

7、条件优秀的学历可适当放宽；

8、保持良好的个人卫生习惯，营造一个整洁卫生的办公环境。

【薪酬福利待遇】

1、薪资构成：无责任底薪+绩效+各项奖励（新人前三个月收入在5000-7000，正式员工月平均工资8000以上）；

2、其他福利：五险一金、年终奖、工龄奖、带薪年假、年度体检、集体旅游、丰厚团队奖励、国家法定节假日正常休息、聚会聚餐等

3、良好的晋升空间：所有管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。

4、舒适的办公环境，完善的培训制度。

5、举办创意满满的每月员工生日会、活力四射的电竞游戏、趣味十足的抖音竞赛，营造开放活泼的工作氛围，为您舒缓解压。

CBC（北京）信用管理有限江苏分公司成立于2008年，公司目前人数已接近两百号人，总面积1300多平米，总部位于北京，属外商独资公司(WFOE），总部为北京市***家取得催告通知服务经营许可的专业性公司，专注于向消费信贷金融机构提供贷前征信调查与贷后催收等外包服务。
      公司始终秉承“专注、执着、口碑、诚信”的经营理念，严格施行合法规范、品质至上的管理制度，全面遵循客户***的服务态度，持续进行科技化和智能化的业务提升，目前已经成为国内本行业的领先公司之一，长期客户超过100多家。
     公司坚持“以人为本”的管理理念，广纳贤才，竭诚为员工提供***限度发挥个人才能的职业平台，提供各种员工激励制度、福利制度和培训制度，使每个CBC人都能体现自我价值，与公司共同发展和成长。