南京招聘

岗位职责

1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘各项手续；

4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；

6、负责公司企业文化建设，加强员工思想建设，提高员工的企业责任感和主人翁精神，提高工作能力与效率。

任职资格：

1、人力资源或相关专业大专以上学历，精通人力资源管理的各个模块，年龄35以下***；

2、5年以上人力资源相关工作经验，具有2年以上的人力资源管理经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

5、高度认同企业文化并愿意与企业长期共同发展。

南京汇成医美投资管理有限公司（简称：汇成医美教育）是一家10年专注医美行业以实效教育、增长咨询及会员SaaS为核心业务的数字化赋能型集团化公司，在全球范围内服务民营医美，助推公办医美，不断探索实践医美增长新模式，利用“增长教练与数字化赋能”结合的方式为医美企业的持续增长提供深度服务。
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汇成医美以“让客户实现持续增长”为使命，秉承“大道至简、教学做合一”的教学理念，高效务实的汇成医美人带着根植华夏走向世界的梦想，正以坚定的步伐走向国际视野，全力将汇成医美教育打造实效型黄埔军校。