南京招聘

多渠道的业务方向,多元化的收入来源。


【工作内容】1制定销售目标,销售模式,销售战略和奖励计划。
2定期维护老客户,建立良好的合作关系及其后续二次开发。新员工的入司培训,考核盘点和绩效管理。
3负责规划团队每月的工作内容。追踪团队每日的工作情况。负责制定团队每月的工作目标。


【岗位要求】大专及以上学历,20-45周岁。专业不限,金融专业优先。有良好的表达能力和沟通能力熟练使用各种办公软件,有责任心,有担当,有上进心和团队精神。
【其它】:
1.晋升:一对一导师制,在职期间可以公派带薪交流学习,透明的晋升机制:
组经理——部经理——区域总监,年薪120w触手可得
2.可接受无经验,但一定要有学习的能力和主动学习意识
3.优秀大专毕业生可破例录取
4.工作时间:早8:30上班晚17:30下班,午休2小时,平均工作时间6h/天
(90后年轻团队，无勾心斗角，什么绿茶，红茶，白莲花都没有，我们都是单纯又有趣的灵魂，欢迎你的加入哦~)
【薪资待遇】
额外待遇:法定节假日三薪、季度奖、年终奖、绩效奖金:定期免费带薪国内外旅游、公司荣誉表彰和酒会表彰、全勤奖、工龄奖等
额外福利:享有意外保险、寿险和住院医疗保险等:入司***年发放“新人业绩奖金”
薪资结构:基本工资+岗位津贴+业务奖金+年终奖


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中国人寿保险（集团）（简称中国人寿）是国有特大型金融保险企业公司；总部设立在北京，世界500强企业、中国品牌500强，属中央金融企业。 [1] 公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和原中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司。 [2] 中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国***的国有金融保险集团，也是我国资本市场重要的机构投资者。业务范围全面涵盖寿险、财险、企业和职业年金、银行、基金、资产管理、财富管理、实业投资、海外业务等多个领域。