南京招聘

岗位职责：

1、制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 　　

2、根据公司战略发展目标提出用人需求，做好每阶段招聘计划；

3、管理、维护、拓展有效招聘渠道，并负责完成量化要求、招聘任务及指标；

4、优化招聘制度与流程，做好人员数据分析； 　　

5、负责建立健全员工人事档案，负责员工入、离、调、转等人事调整手续办理；

6、负责员工考勤管理及薪酬绩效管理工作；

7、负责协调员工关系，解决劳动纠纷；

8、制定并实施员工培训计划与活动，评估培训结果；

9、负责社保公积金办理及年审工作，并解答和办理员工相关工作；

10、统筹会议室接待，办公用品采购及盘点等工作；

11、完成领导交办的其它事项。　　

任职要求：

1、 2年及以上人力工作经验，全日制大专以上学历；

2、 熟悉人事操作流程，熟练操作OFFICE办公软件，熟知劳动法；

3、 工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养，具备一定的承压能力，具备很强的责任感和事业心；

4、 具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识。

5、非全日制请勿投递。

工作时间：周一~周五 9：00~17：00。 双休，法定节假日按规定正常休

创业公司，团队氛围好，我们需要能独挡一面的人才，有发展看能力，可以来团队实现自己的想法，公司支持。

本公司与南京市多家医院合作，服务于医疗、教学、科研为一体大型综合性三级甲等医院。建成后将拥有2400张床位，总建筑面积将达到30万平方米。新建的门急诊大楼楼顶将设直升机停机坪，伤病人员可通过直升机直达急诊抢救。历经清朝、***，由当时50张病床，百余名员工，发展到现在已有编制床位1460张，2600余名职工，集医疗、教学、科研为一体的综合性三级甲等医院。2007年门急诊病人172万余人次，出院病人4.5万余人次。风湿免疫科 生殖医学科，内分泌科、骨科、消化病、神经内科、临床药学、整形科、妇产科、泌尿外科等多个学科获全国提名。院先后被评为全国医院管理年先进单位、全国文明单位、优质护理服务考核优秀医院、卫生系统先进集体、城市医院文化建设先进集体、卫生系统行业作风建设先进集体、有突出贡献先进集体、医院改革创新奖等百余项奖项和荣誉。医院新大楼荣获世界建筑新闻奖和鲁班奖。2015年荣获中国医院管理团队奖，2016年荣获中国研究型医院建设示范单位、全国改善医疗服务示范医院、全国医院后勤管理创新先进单位、全国公共机构节能示范单位等。2017年荣获国家卫生计生委“2015-2017年进一步改善医疗服务行动计划”示范医院、示范科室、示范个人等荣誉。2018年在全省首家通过了HIMMS 6级评审及HIMMS 7级初审，入选全国首批建立健全现代医院管理制度试点医院，成为中国医院品质管理联盟组织的多维管理工具应用示范医院，优质研究型人文医院建设案例荣获首届全国医管精典案例运营管理奖，三元联动安宁疗护工作模式荣获亚洲医院管理卓越奖。