南京招聘

岗位职责：

1、根据公司的发展目标和业务运作，协助经理参与制定和完善薪酬福利、绩效管理政策，组织晋升评审，完善公司人力资源管理体系；
2、协助经理编制与修订公司年度薪酬计划及福利计划：参与制定、调整薪酬福利政策；
3、协助经理组织和指导各部门的绩效考核工作，解决考核过程中出现的问题，定期提交绩效考核总结报告和薪酬分析报告，提出建设性意见；
4、编制企业年度薪酬支出预算，计算企业人工成本，控制企业人工成本；
5、调查与分析薪酬市场水平、核算员工工资和奖金。

职位需求：
1、本科以上学历，人力资源相关专业，年龄30岁左右
2、有2年以上薪酬模块经验
3、熟悉绩效与薪酬管理工具，同时对人力资源各模块均有一定了解
4、具有较好的沟通能力，一定的组织监控能力；具备解决突发事件的能力，有较强的分析、解决问题的能力，思路清晰，考虑问题细致
5、具有大型企业工作经验者优先录用

     莱凯医疗器械（北京）有限公司成立于1997年，是目前国内泌尿外科、妇产科专业的设备、耗材和解决方案的供应商之一。向国内各级医院、医疗机构泌尿外科、妇产科提供疾病预防、治疗和护理过程管理的系列服务。公司总部设在北京，而其销售、维护则延伸到了全国各地。
莱凯公司坚信“专注代表着专业，专业代表着品质”。它结合国际先进的医疗科技，利用现代信息技术，提供“经过验证的成果”，莱凯公司已经成功地从一个单纯的耗材经销商成长为今天的以高端设备为导向的企业。不论是在现在还是未来，公司与用户之间密切的合作伙伴关系将确保用户的需求得到较大程度的满足，“来源于用户，服务于用户”始终是我们遵循的格言。
     莱凯公司建立了完善的质量管理体系，并严格贯彻、实施于业务经营中，使产品质量得到有力保证。公司与时俱进、严格管理、诚信守约、礼貌待人。以优质的仓储条件、雄厚的资金实力、完善的销售及售后服务使公司现与全国各主要医疗器械生产厂家、与国内外上千家医疗院及社会有关部门都建立了相互支持、彼此信任的良好关系，并形成了一定规模的购进、营销网络，起到了预防各种公共突发事件，如灾情、疫情的作用。
     在中国，随着经济的迅猛发展，医院正面临两个压力：满足患者需求和在激烈的竞争中取胜。因此，莱凯公司向用户提供高质量的设备和全方位的解决方案，以帮助医院应对快速发展的医疗业务和市场竞争的挑战。
     健康的身体是构建“和谐社会”的重要组成部分，也是人们宝贵的财富。以“为人类保持终身健康”为宗旨、“为用户提供完善的解决方案”为目标，莱凯公司愿与中国的各级医疗机构真诚合作！我们凭借的不仅仅是自己的实力，更看重的是客户的信赖；我们追求的不仅仅是利润，更愿为满足您的需求而不懈努力。“诚信宽容、合作共赢”是我公司的服务观念，我们将一如既往地以提供优质的产品，优良的服务走向您的身边，与您携手共进！