南京招聘

1.负责部技术管理文件的起草、审核、发布和培训；

2. 负责技术及技能相关资质的管理；

3. 负责检测设备、检测工器具台账的建立和管理；

4. 检验数据的录入及报告的制作、审核工作。

5.负责根据相关试验国家标准制定检验工作指导书，明确检测方法、方式及操作过程，并审核、发布和组织相关执行部门培训；

6. 负责建立检测信息相关数据库，维护、登记相关数据库，用于统计、分析；

7.负责相关业务合同的签订、财务对接、报销等相关业务的管理；

8、负责公司相关实验资质的管理工作

任职要求：

1、本科以上学历 ，电气工程相关技能：

2、具有电气类设备及工器具实验室检测管理，参与体系管理及实验室认证工作经验优先

南京市嘉隆电气科技股份有限公司成立于2011年，公司位于江宁经济技术开发区金鑫东路5号，公司注册资本5800万元，目前正处于高速发展期，2019年公司订单8亿元，连续三年工业产值增长率30%，近年计划上市。 公司现有员工300人，中高级专业技术职称35人。现有2万余平米厂房，二期约2万平方米厂房正在扩建，预计2021年上半年投入生产。 公司通过了质量、环境、职业健康安全、两化融合管理体系认证，低压产品通过了3C、CQC产品认证，被评为“AAA级资信企业”、“重合同守信用企业”，2014年获得“江苏省科技型中小企业”称号，2015年被授予***“高新技术企业”。公司重视自主知识产权的研究开发，近3年获得的自主知识产权专利23项。 公司以技术创新和管理创新为基石，顺应国家能源变革及电力发展方向，不断推陈出新，其产品在业界取得了较高的声誉。 公司秉承“智能电网、绿色未来”的发展理念、“科学严谨、智慧创新”的质量方针，“创新、奉献、品质、共赢”的核心价值观，将企业打造为“一流智能输配电设备和服务商”。
  
业务板块
公司所属行业为电力行业，主营业务为六大板块：输变配电设备智能制造、电网智能监控、智能运维服务、综合能源服务、电力设备检测及信息通讯支撑业务。公司具备售配电、电力工程设计、电力施工安装、电力设备检测、输变配电运维等专业资质，可提供用电、用能、的综合解决方案，为电力系统及广大客户提供一站式服务。
薪酬福利
1、薪资待遇：薪资待遇根据不同岗位面议确定。试用期3-6个月，表现优秀者可以提前转正。
2、奖励激励：每年定期有晋升及加薪机会。优秀员工享受各类奖励奖金（年终奖、绩效奖、杰出贡献奖、五年贡献奖等）。
3、后勤保障：提供工作餐补贴、班车接送、高标准宿舍。
4、福利机制：按国家规定缴纳五险一金、额外缴纳补充意外险，高温补贴、全勤补贴、证书补贴、通讯补贴等。
5、职业发展：完善及配套健全的培训体系，为员工提供多方位发展提升竞争力。