南京招聘

职位描述：

1、负责集团人力资源需求以及员工需求调查和分析，制定具体的招聘计划及招聘工作实施；

2、负责建立并完善的人力资源管理体系以及管理制度，包括但不限于绩效考核体系、薪酬福利体系等等；

3、负责员工关系管理：负责员工的入职办理、转正调动、离职办理以及考勤管理等工作；

4、负责员工培训的组织实施，做好培训前的各项准备工作，协调培训过程；

5、负责员工社保、公积金的办理，社保基数年检等工作；

6、负责人事资料的管理，包括合同、档案、信息和开具各种证明。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源或相关专业优先；

2、三年以上人力资源多模块工作经验；

3、熟悉国家各项劳动人事法规政策，擅长招聘及员工关系模块工作；

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

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