南京招聘

【岗位职责】

1. 组织和实施薪酬、绩效核算工作；

2. 汇总与上报绩效管理结果，编制绩效分析报告，分析绩效完成情况；

3. 负责员工考勤管理，出具考勤报表，工时分析报表；

4. 负责员工关系管理，包括但不限于入离职办理、社保公积金申报、劳动风险管控工作；

5. 基于目前部门架构及公司现阶段发展需求，需要协助执行人力资源部其他工作的落地。

【任职要求】

1. 统招本科及以上学历，人力资源、法学或企业管理类相关专业优先；

2. 3年及以上工作经验，必须要有1年以上薪酬绩效或员工关系板块实操经验，有互联网IT企业人力资源工作背景者优先；

3. 熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；

4. 具有较强的应变能力和内外沟通能力，有良好的执行力及职业素养；

5. 有强烈的责任感，敏锐的洞察分析能力，能承受较大的工作压力；

6. 具有极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；

7. 良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。

武汉小安科技有限公司成立于2015年，是中国高新技术企业。

除武汉总部外，小安科技在无锡、天津等地建有办事处，2020年耗资2亿筹建海宁工厂。

目前，小安科技共享电单车行业解决方案市场占有率达65%以上，覆盖超500个城市，累计服务超200万台电动车、3000万终端用户。

秉承“让两轮出行更美好”的企业愿景，小安科技自主研发了多项具有核心竞争力的产品服务，与国内外市场均建立友好合作关系，为行业树立标杆，加速全球两轮出行行业智能化发展进程。

荣誉奖项：
2018中国科技创新示范单位
2018第二届“北斗”创新创业大赛总决赛优秀奖
2019年德勤中国“光谷明日之星”企业
芯讯通2019年合作伙伴大会合作伙伴
中国城市公共交通协会互联网租赁电动自行车行业自律公约签约单位
数字化赋能服务产品（解决方案）“云翼计划”入库
瑞士Ublox2020年度合作伙伴奖
2020年度中国高科技高成长50强
2020年第四批支柱产业细分领域隐形冠军培育企业
2020-2021年度优秀高新技术企业
湖北省首批50家“雄鹰企业”