南京招聘

培训运营专员(中高级)

工作职责：

1、协助制定并完善培训管理制度和流程；

2、根据集团发展规划及公司实际情况，制定人才培养规划；

3、根据集团发展规划及实际培训需求，制定培训实施方案；

4、根据培训规划或方案编制培训费用预算，并监控预算执行情况；

5、根据培训方案实施培训活动，并监控培训实施过程；

6、根据培训方案，设计并实施一、二级培训效果评估，并撰写日常培训总结；

7、完成上级交办的其它事务。

任职要求：

1、人力资源管理管理或教育相关专业

2、有3年或以上集团或咨询公司培训相关任职经验，具有较资深的培训经验优先

3、擅长培训管理，熟练掌握培训规划、培训成本预算、培训实施、培训评估等

4、具备良好的人际沟通能力、办公技能熟练

        顺丰速运（集团）有限公司于1993年成立，总部设在深圳，是一家主要经营国内、国际快递及相关业务的服务性企业。

顺丰专注于中高端快递市场，业务范围已覆盖全国所有省、直辖市及港澳台地区；从2010年开始，逐步开通了韩国、新加坡、马来西亚以及日本等地区的收派服务，国际化进程稳步推进。

顺丰现有员工十余万人，各种营运车辆近万台，拥有自己的航空公司和多架全货机。公司拥有多种高科技含量的信息技术与设备，在模糊识别技术、路由规划技术等领域已经达到国际标准水平，并给所有一线收派员配备了高科技手持终端设备，实现了对快件流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作。

顺丰重视员工的成长，开设了管理、专业、技术、操作共四个职业发展通道，员工可根据自己的能力专长选择适合自己的职业发展路径。公司通过举行定期的内部竞聘、储备培养等多种人才发展项目，提供资源保障员工的职业发展。公司定期组织员工旅游、员工家庭日、员工座谈会、员工助学金、生日祝贺以及各类体育比赛，保障员工身心健康、生活幸福。

    顺丰以“成为最值得信赖和尊敬的速运公司”为愿景，秉持“德才兼备，品德优先，共同成长”的用人理念，愿与您共同携手，梦想速达未来！

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