南京招聘

岗位职责：

1、公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门；

4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，培训效果的跟踪、反馈；

6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

7、完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源或相关专业；

2、5年以上人力资源管理工作经验，原就职单位员工100人以上；

3、熟悉人力资源管理六大版块的操作流程；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、持有人力资源管理师证书。

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