南京招聘

岗位职责：

1、负责规范公司劳动合同新签、续签、解除、终止程序及操作流程；

2、公司各项管理制度、流程的制定和完善；

3、熟悉劳动法、劳动合同法等法律法规，能独立处理员工劳动纠纷，合理规避劳动风险；

4、负责员工入职、试用期转正、异动和离职管理；

5、负责进行薪资核算与发放，个税扣缴等；

6、负责建立、管理员工工作档案；

7、负责人事管理信息系统员工各项信息维护；

8、完成上级领导安排的其他临时工作。

岗位要求：

1、本科(含)以上学历，人力资源、管理类相关专业；

2、从事法律、人力资源管理工作2年以上，有较强的逻辑思维能力，思路清晰，执行力强；

3、原则性强，职业化规范度高，具有良好的团队协作精神，出色的人际交往能力，诚实可靠、品行端正；

4、一定的组织协调能力和管理经验者优先。

公司简介

社宝信息科技（上海）有限公司，坚持以“让社会更高效”为使命，以服务员工、服务企业、服务民生为目标，创建一站式线上线下人力资源服务体系，为企业用户提供社保/公积金代理、商业保险、薪酬服务，人事外包、理赔等服务项目。

公司获得了真格基金、火山石投资、知卓资本、RECRUIT集团的多轮投资，业务进入迅猛发展阶段，不到一年时间，社宝科技已发展成累计使用人数超过65万人，网点覆盖全国660余城市的领先人力资源服务机构。

社保通是社宝科技旗下核心品牌，依托公司丰富的人力资源行业经验和领先的SaaS技术，打造“互联网+社保”模式，在国内率先推出在线人力资源服务平台；通过WEB端、移动微信端为客户提供准确高效的社保、公积金、商业保险的缴交、理赔、转移、账单、查询、API接口等服务；公司同时利用国内外先进互联网技术，在大数据，人工智能等领域进行探索。

我们深信：未来是一个全联接的世界，社宝科技将积极构建更加高效的社会服务系统，实现人与社会、人与企业、企业与社会的全面互联，推动社会的和谐进步。