南京招聘

1、根据公司营销策略及市场环境变化，领导制定（或制定）所辖品类年度、季度的市场推广策略和推广方案，同时负责追踪与评估

2、根据产品品牌策略，制定渠道品牌力建设方案，并跟进、评估执行效果；

3、挖掘、提炼区域市场操作样板，组织、培训和提升销售系统业务执行能力；

4、开展市场信息调研，了解和掌控行业及竞品动态，为销售团队行销决策提供支撑；基于消费者需求和购买行为分析，制定全国各地区的消费促销方案及渠道促销方案；

5、规划和设计广宣物料；

6、团队组建及管理。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、3-5年食品/保健品/营养品/母婴行业工作经历，2年以上市场推广经验，熟悉行业渠道变革及趋势;

3、熟练掌握办公软件，优秀推广方案策划、撰写、培训能力；

4、优秀沟通协调、信息收集分析、洞察力。

威海优珍进出口有限公司成立于2008年，优珍营养品（广州）有限公司自成立以来至力于孕婴童营养品及保健食品的研发与销售，已发展成为具有品牌影响力的专业性营养品公司。
营销队伍- - - -
        拥有专业的营销团队，销售网络遍布全国各省市和地区，与全国各地区各大代理商及销售机构强强联合，年销售收入不断突破百分之百增长。
主营业务- - - -
        我公司主营产品“优珍－Uthan”系列婴、童营养品及保健食品，主要产品来自于新西兰新标准健康国际有限公司。新标准健康国际有限公司坐落于新西兰***大城市奥克兰，是一家专业从事营养食品研发、销售、原料供应的公司，该公司长期对中国人的营养习惯、膳食结构及基因进行研究，所研发的婴童专用营养食品以“安全营养”在业内著称。
二、人才理念
公司十分重视人才的选拔与培养。员工一直被视为公司***的财富，因为行业的竞争归根到底是人才的竞争。公司人力资源的基本战略可以简单地概括为：吸纳人才—留住人才—发展人才。
1、政策开明
公司各项与员工相关的政策和规章制度均会透过各种方式，让员工明白本身的权利与义务，使员工能够自觉遵守，并倡导员工主动提出合理化建议。
2、公正平等
公司注重每位员工的能力表现，同时公司成熟的职业发展通道，为每位员工提供了同等的发展机会和广阔的职业发展空间。
3、培养人才
公司每年将提供不同类型的培训，帮助员工提升专业技能和个人综合素质，让每位员工与公司一起成长，并培养能干的员工成为管理阶层，共创优珍辉煌。