南京招聘

1．根据集团要求，执行人员招聘计划，配合完成招聘要求，确保人员的合理供给。

2．执行各项劳动人事制度，组织实施绩效考核，不断完善绩效管理体系。

3．负责行政考勤管理、奖罚管理；负责协调安排公司各项差旅工作等。

4．负责中心人员的考勤统计及审核，全体人员的薪酬计算及上报。

5. 组织和推动学校文化建设，增强学校凝聚力和员工归属感，指导员工职业生涯规划；

6．协调完成公司行政及日常事务工作；建立标准化的日常行政管理流程。

7. 完成领导交办的其他辅助工作。

职位要求：

1．专科及以上学历。人力资源管理、行政管理或相关专业，有教育培训行业经验优先；

2．具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强， 抗压能力好，学习能力强，能适应公司的高速发展需求。

3．擅长招聘工作，熟练掌握人力资源管理知识技巧，掌握劳动法律法规知识，具有良好的协调沟通能力和执行力；熟练掌握OFFICE等办公软件。

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