南京招聘

工作职责:

1. 招聘管理：根据业务发展明确招聘需求，制定招聘方案，进行人才寻访，帮助业务部门搭建并完善人员梯队、关注业务部门各类组织，层级、人员配置合理性、协助组织架构调整，并提出有效合理的建议，完成招聘分析报告；开发、维护、评估、分析各招聘渠道，提高招聘效率；

2. 绩效管理：协助业务优化绩效管理，给予辅导支持；定期收集绩效考评情况，分析诊断营销、市场系统绩效实施情况，针对不足提出改进建议。

3. 人才发展：进行人才盘点及核心员工访谈，并汇总整理相关材料存档；定期诊断分析营销、市场体系人力资源状况，为优化人才结构提供依据；设计人才发展通道，与业务部门共同搭建人才梯队；建立人才储备库。

4. 推动整体管理效能：优化工作流程；提升员工满意度；为业务团队提供专业指导。

5. 员工关系管理：负责所辖部门的员工关系管理，包括入离转调、劳动关系跟进等。

6. 领导交办的其他临时性任务。

任职资格:

1. 本科及以上学历，专业不限；

2. 2年及以上HR、HRBP相关经验，有医药行业经验者优先考虑；

3. 擅长招聘模块，对绩效、人才发展、员工关系等有一定了解者优先考虑；

4. 具有较强的责任心、学习能力，具有敏锐的洞察力，优秀的沟通表达和协调能力，具有一定的抗压能力。

    南京圣和药业有限公司始建于1996年，现有员工1500余人,博士、硕士近百人，营销网络分布全国，占地100亩的制剂生产基地座落在南京经济技术开发区，拥有片剂、冻干粉针剂、大容量注射剂、小容量注射剂等多种剂型生产线，另有云南野生中药材GAP种植基地和建设中的占地120亩的原料药生产基地。以药业为主业，由我公司负责代建的六朝博物馆暨圣和汉府街六星级酒店项目是南京市十大文化重点项目之一。
    研发中心百余人，正在麒麟科技创新城建设35000平米的研发中心，公司迄今己获新药证书百余本，拥有国家发明专利及国际专利数十项。历经10年研究开发的左旋奥硝唑及其制剂是我国十一五期间批准的仅有的两个具有国际专利保护的化学创新药之一。2008年，公司被批准设立“博士后科研工作站”。
圣和核心价值观：客户***、诚信正直、团队合作、致力创新、积极主动、快速执行、绩效为先。2010年进入全国制药工业企业百强企业，创新型企业品牌排名第8名，公司还先后被评定为“国家重点高新技术企业”、“中国优秀民营科技企业”、 “全国关爱员工先进企业”、 “中国医药工业最具投资价值企业”。集团公司董事长兼总经理王勇先生先后被授予“中国五四青年奖章”、“中国优秀民营科技企业家”、“南京市科技功臣”等称号。
    诚邀加盟，共同践行“让更多的人享受健康的快乐”的使命。