南京招聘

1. 参与制定线上新渠道分销商产品策略和销售目标管理，根据目标开展线上新渠道分销工作，完成每月销售指标；

2. 负责线上新渠道分销商的开拓，包括但不限于自有商城、有赞、抖音、小红书等；

3. 有效管理分销商，可独立高效地完成商务谈判，合作落地，制定客户月度、季度、年度回款、出货、活动计划，并有效推进各工作的开展；

4. 分析挖掘消费者、分销商的需求及问题，跨部门合作，整合内部资源并制定具体的支持和解决措施；

5. 了解线上商城、线上新渠道的平台玩法、特点、人群特性等，组织策划新渠道营销方案及推广；

6. 针对线上消费者、商城与平台,开发自有产品、商品、特殊场景的礼盒礼品。

任职要求

1. 本科及以上学历，4-6年工作经验,2年以上电子商务工作经验、有抖音、快手、拼多多、小红书等开发及运营经验优先；
2. 对会员营销体系的搭建与方案设计、用户生命周期运营、用户增长体系运营有深刻的认识和理解；
3. 良好的数据分析能力，能熟练使用数据分析工具，可定期对数据进行复盘，调整运营策略。
4. 较强的创造性思维、抗压能力，卓越的沟通、协调及组织能力。

 

                                         苏州CoCo都可（苏州亿津餐饮有限公司）
1997年的淡水小镇，是CoCo都可最初的开端。在这块人文与茶香兼具的土地上，CoCo都可一步一脚印、坚守品质与服务，启动了梦想的实业。秉持着「企业全球化、管理在地化」的经营理念，拓展至全球，CoCo都可门市突破3,000+间，成为横跨世界各洲的知名茶饮连锁品牌
苏州亿津餐饮有限公司成立于2007年，创办人来自加拿大籍的董熙文先生。本公司系“CoCo都可” 专营连锁公司，在江苏区域拥有400余家连锁门店。
2007年，苏州***家CoCo“十全店”的开业之后，公司就以纯正的、独特的口味、先进的管理理念、独特的激励制度迅速成长，先后在苏州各大区域设立门店，CoCo都可也正越来越成为更多人喜欢的茶饮品牌。经过十年的发展， CoCo都可在苏州、无锡、常熟、昆山、盐城乃至更多的城市，已成为茶饮行业的领头标，它代表着一种品牌，也代表着CoCo在江苏的快速发展和一路领先。
展望未来，CoCo都可将继续扩大美食领域的经营，致力于发展现制特色茶饮、咖啡、果茶，巧克力等丰富多样化的饮品，以“做新鲜、现制、健康、活力的好饮品”为目标，通过标准化经营、永不停歇地创新研发与国际视野，奠定CoCo都可永续发展的基础。透过新事业体的拓展与茶饮事业的成长茁壮，成为立足全世界的美食连锁品牌。
职业发展：
公司为您设置了系统的培训课程和一对一的辅导支持；
理论与实践相结合，从各工作站开始，进而学习现场管理的基本知识；
公司为您提供顺畅的升迁通道，只要肯努力每个人都能成为管理者；
晋升路径：储备训练员—训练员—组长—店长—督导—营运高阶主管/总部职能管理。
应聘提示：
请在个人简历中详细填写个人住址和期望的工作地点，在同等条件下我们会就近安排。
工作地址：苏州、无锡、盐城CoCo门店