南京招聘

任职要求：

1. Mechanical design with SolidWorks 3D CAD 在Solidworks 三维设计软件环境下进行机械设计工作
2. Understanding customers mechanical specifications 理解客户机械类非标设计要求
3. Understanding tailor made mechanical equipment structure, can do detail design for powertrain assembly production line, new engery battery production line is plus. 理解非标机械设备的结构， 能做动力总成装配线、新能源电池装配线的详细设计工作
4. Make various calculations such as strength of materials, forces, stresses. 进行不同类型的计算，例如材料强度计算、扭矩、应力计算。
5. Designing with the better Ergonomic practices. 从更好的人机工程角度去设计
6. Designing with the better Safety practices. 从更好的安全操作角度去设计
7. Mechancial component selection according to project requirement. (std. purchased parts of machining, pneumatic etc.) 根据每个项目去设计选型，机加工、气动等标准采购件的选型运用
8. Working closely with internal and external people. 紧密的和内外部人员协同工作

任职要求：  

1. Major in Mechanical Engineering or related, College degree or above 机械工程专业，大专以上

2. ≥3 years' experience in design and  manufacturing of special equipment production line 3年或以上非标设备生产线的设计、加工经验

3. Experience in  industrial/automotive assembly will be a plus 有工业、汽车行业自动化装配经验更好

4. Proficient in SolidWorks 3D  CAD software, Can use SolidWorks simulation is a plus 熟练操作Solidworks 3D 设计软件，能够用Solidworks仿真是加分项

5. Familiar with Auto CAD  software 熟悉AutoCAD

6. Can read and write technical solutions in English.    能够对技术英语进行阅读和写作

埃特博朗集团1983年成立，总部位于芬兰首都赫尔辛基。集团为全球领先的制造业公司提供工业设备和工厂工程解决方案，软件和嵌入式解决方案以及技术文档解决方案。已在赫尔辛基的纳斯达克交易所上市。公司目前在芬兰、瑞典、荷兰、德国、波兰、丹麦和中国拥有超过3500名专业的工程师，近70个办公室。2004年入驻中国，目前有上海，昆山，苏州，北京，西安、武汉、青岛、深圳、太仓9个办公室。中国的员工达到400名，我们是中国工业设计服务行业的领军者之一。2020年，埃特博朗集团的营业额约为2.60亿欧元。
埃特博朗的服务覆盖产品整个生命周期，我们的服务旨在在整个产品生命周期中提高客户产品，服务和工程流程的竞争力。客户遍布各领域，如：汽车行业、航空和国防产业、发电和电力传输行业、重工设备、制药医疗、物流管理等，并与许多行业内的世界领先企业保持长期稳定合作关系。





公司重视员工和企业的共同发展，为每一个积极进取，有创造力的员工提供具有竞争力的薪酬和广阔的发展空间。公司主要福利如下：

1. 员工根据有效项目小时数享有月度奖金；
Staffs enjoy monthly bonus according to effective project hour age；
2.公司提供工作班车；
Company vehicles for staffs；
3. 良好的晋升机制；
Good promotion mechanism ；
4. 年度旅游；
Annual travel ；
5. 员工宿舍及午餐补贴（昆山办公室）；
Staffs enjoy dormitory and canteen（Kunshan office only）；
6. 员工可享受带薪年假，带薪病假以及其他员工手册包含的带薪假期
Staffs have paid annual leave, paid sick leave and other paid holidays that employee handbook contains;
7. 每年根据员工绩效表现和公司运营情况进行年度调薪；
According to the employee’s performance and the situation of company carry out annual salary increase;
8. 出国培训的机会；
Global training opportunity;
9.节日福利;
Holiday welfare.

官方微信公众号：埃特博朗Etteplan
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