南京招聘

岗位职责：

1、负责根据公司的人员需求计划，拟定招聘计划，具体实施招聘工作，满足公司的人员需求；            

2、与公司合作的各类人力资源供应商（人才市场、网站、猎头公司、本科和大中专院校等）保持良好的对接关系；  

3、日常招聘的管理，招聘日报、月报等人事报表的制作；

4、组织员工晋升工作，完善相关政策，并为员工的职业生涯规划提供支持和建议；

5、负责公司培训需求的了解，制定年度培训计划，并负责日常培训实施；完成培训结果评估及培训档案整理归档工作；

6、负责公司人力资源基础业务办理（入职、劳动合同签订、试用期考核、离职手续办理等），为员工提供人力资源业务服务，确保公司人力资源增值；完成人力资源数据报表及相关分析总结。

主要任职条件：

1、学历：大学本科及以上；

2、专业：人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业

3、3年以上人力资源相关工作经验，至少1年以上招聘工作经验；熟练使用办公软件，如PPT等

4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累；善于沟通，有亲和力，细致、敬业、责任心强，有耐心。具备一定的面试和测评识人技能

辛巴网络科技（南京）有限公司（以下简称“辛巴科技”）是一家主营车联网智能链接和服务运营的科技公司，公司于2018年10月注册成立，注册地位于南京经济技术开发区汇智科技园，注册资本2500万元。辛巴科技旨在整合主机厂、运营商以及车联网软件、硬件、CP\SP等资源形成开放的车联网生态服务平台，同时辛巴科技将结合产业链的资源，分阶段为主机厂和用户提供智能化的车联网产品与服务，提升用户的车生活体验，在首先服务好部分主机厂的同时逐渐发展为一个面向所有主机厂及车主的开放性平台，成为国内领先的、以车联网运营为核心并具备自主软硬件研发能力的创新型科技服务公司。辛巴科技首期资本入驻的有奇瑞汽车股份有限公司、联通智网科技有限公司以及部分地方投资基金。
公司目前整合的资源已经涵盖主机厂、基础通信运营商等两个车联网核心要素，未来辛巴科技将不断吸引新的行业合作伙伴，并依托车厂与基础运营商快速实现：终端+通信＋平台+服务的一体化整合服务能力，同时辛巴科技也将致力于自主知识产权核心技术能力的创新与创造，积极为消费者提供极致个性化的人车生活互联体验，构建开放式车生活生态圈。
 公司主营车联网硬、软件产品的研发与销售，提供智能车生活的运营与服务；具体业务包括：车联网信息服务、车联网软硬件平台、车联网服务运营、车联网端设备（T-BOX、IHU等）、大数据、人工智能、第三方服务集成、云端服务、呼叫中心等。