南京招聘

岗位职责：

1、根据公司战略目标，制定公司年度招聘计划方案，年度培训计划方案；

2、负责完成空缺职位的招聘，组织、安排应聘人员的面试；

3、负责招聘网站的日常管理，开拓、维护各类招聘渠道；

4、招聘报表制作，撰写招聘文案和数据统计并合理分析；

5、负责拟定员工培训计划，协助各部门提出培训需求，加强员工培训工作；

6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

7、完成上级领导交办的其他工作.

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源相关专业优先；

2、3年以上招聘岗位工作经验，有商业地产招聘经验者或具备猎头工作经历优先考虑；

3、熟练使用office办公软件；优秀的文字表达能力，良好的沟通协调能力及执行能力；

4、耐心细致，有责任心，结果导向。

本岗位偏向：招聘模块、培训模块（体系建立、课程搭建、组织统筹一系列培训工作）。

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