南京招聘

工作内容:

【人力资源方面】

1.全面统筹规划人力资源发展战略，制定人力资源工作方针、政策与制度；

2.组织制定公司人力资源管理发展长期规划，并监督各项计划的实施管理；

3.组织分析评估人力资源需求，制定招聘计划、组建面试测评小组，制定面试结果的评估方案；

4.根据公司经营战略，制定有效的绩效管理体系和制度，组织建立考核系统，指导各部门开展绩效考核工作； 

5.培训体系的建立，组织完善培训制度，针对培训结果有效评估，提供具有针对性的有效培训；

6.协助上级搭建企业文化体系并推动落地，提升员工的文化认同；

7.根据公司发展经营情况，制定合理、科学、公平公正的薪酬体系；

8.人力资源管理岗位事务性工作的正常开展，指导下属人员规范作业流程。

【行政管理方面】

1.根据年度经营战略规划，落实公司规章制度，监督员工日常行为规范，编制和修订各类行政文书；

2.负责固定资产的管理与维护，控制成本预算，购置办公用品；

3.执行公司员工生日、团建拓展活动；

4.负责通知类、函类、申请类等文书的宣贯；

5.负责消防安全管理，配合各部门做好后勤保障工作；

6.负责工伤事故处理，流程跟进；

7.负责车辆安排调度，维修与保养，保险续保；

8.突发事件的应急处置。

任职要求：

1、本科以上学历，5年以上人力资源管理工作或HRBP相关工作经验；

2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规；

2、精通人力资源管理各项工作的流程及行政管理能力，熟悉人事各个模块的建设及行政后勤的管理，有全模块经验的优先考虑；

3、熟悉人力资源管理方式及相关流程，擅长人才挖掘、人才培养及人才梯队建设；

4、具备较强的业务能力、计划执行能力，资源整合能力、团队建设能力；

5、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和优秀的文案写作能力；

6、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性；

7、具有较强的亲和力，有发现人才的眼光，有快速判断人才特点的能力。

南京汉融石油化工集团有限公司以成品油流通、油气站点开发、自持房产经营服务为核心业务，同时积极开拓LNG、CNG市场，投资文旅地产、教育产业，开发利用存量土地资源。是一家集石油化工经营、储运、批发、服务为一体的多元化民营企业。集团与中石油等央企建立长期战略合作关系，油气年销售12万吨，是江苏成品油销售民营企业中的佼佼者。
公司收益持续稳定，增长力强。旗下控股子公司及独立法人公司6家，在南京城区拥有十多座加油加气站，规划建设中的深水级油库码头，占地100余亩，批复岸线长度300余米，油罐总储量10万m3，设计年吞吐量200万吨，可同时靠泊2艘3万吨级油轮。
集团投资3亿元在建的汉融总部办公楼，位于栖霞大道主干线，紧邻地铁7号线仙新路站，交通便利、位置优越，将打造5A级甲级商务办公楼，预计2020年底竣工，是南京经济技术开发区“高新产业聚集地”。

       汉融集团愿与社会各界精诚合作，携手共进，共创辉煌！