南京招聘

工作时间:8:30-17:30   双休
薪资待遇:3500底薪+提成
岗位职责 
（1）负责分公司招聘工作，人员数需达到总部对分公司的编制要求。 
（2）负责分公司新员工入职培训等各项培训工作，使新员工熟悉岗位工作流 
程、掌握业务知识。 
（3）负责分公司销售人员薪资提成核算工作，准确完成每月薪资核算工作。 
（4）负责分公司物资的库存管理工作。 
（5）负责分公司员工社保、公积金等相关福利工作。 
（6）负责分公司员工合同签定、续签、解除，员工入职、离职、转正、调转 
等员工关系工作。 
（7）负责分公司员工考勤管理及员工出入登记的监督，每月提交考勤汇总表。 
(8)分公司行政工作：会议服务、支持；账务结算；房租、会议等各类合同 
签订；印刷品的制作与管理；固定资产及办公设备维护；组织与安排分公司集体 
活动等。 
（9）与总部各部门对接工作，完成总部要求上交的各种报告和报表； 
（10）完成上级交办的其他任务。

金财控股，由张金宝等10余位来自跨国公司的财务专业人士所创建，系中国财务技术网演变而
来，最早成立于2005年10月。老板财税管控标准制定者，***家专注于民企管理系统研究与
财务技术开发的机构。
金财控股的创始人中，有来自IBM、诺基亚、通用、肯德基公司的前财务高管，也有来自
会计师事务所、律师、IPO上市融资专家。服务客户有华为、移动、邮政、中粮、三星、中石
油等企业，涉及制造、商业、服装、能源、金融、地产、医药、工程等领域。产品包括总裁
财税培训、大财务落地学院、财务体系项目咨询案、并购上市服务等。
凭借专业技术和优质服务，金财控股赢得了众多客户的信赖，领跑于财务咨询和培训服务业。
自2005年以来，倡导成立了财务技术俱乐部，并组建了大财务学院。目前在全国建立了50多家分子
公司，员工1000多人，100多位财税专家与讲师。累计举办了500多场财务沙龙与1200多场高端财税
培训，为世界500强、央企、上市公司、民企共6万多家单位提供了财务体系咨询、内训及服务，影
响学员超20万人。
金财控股发展了众多优秀的渠道伙伴，并得到了广泛的认可。金财控股本着“对外成就客户，对
内成就员工”的文化理念，用“敬业、专业、做人”的服务理念服务客户，运用独创的“大财务”
理论体系，帮助企业落地财务体系系统建设，已经被客户普遍认可。