南京招聘

 1、根据公司发展战略及人力资源战略规划，盘点人才结构，建立完善公司的组织发展体系框架并推动落实 2、完善公司职级体系，优化员工职业发展通道，建立公司管理、专业技能人才培养体系 3、建立各层级岗位人才素质模型，建立各层级人才评估系统，建立完善的岗位任职资格体系  4、设计和落实公司级和中层干部领导力提升计划，推动基层干部和后备人才的培养体系运营和落实  5、参与公司关键岗位人才的胜任力模型建设、人才梯队建设，制定接班人计划和干部调配方案 6、其它人力资源规划及组织发展相关项目的实施推进     

隶属于国资委管理的大型央企-中国化工集团
世界500强企业
国务院国企改革“双百行动”名单（南通市***一家被列入“双百行动”）
南通市“5215”工业大企业（南通开发区***一家新材料公司被列入“5215”企业）
国家高新技术企业
公司位于南通经济技术开发区，占地810余亩，员工1150余人，拥有力量雄厚的研发创新团队，技术研发团队人员123人，其中博士7人。公司拥有7.2万吨/年PBT基础树脂、3万吨/年改性工程塑料、5万吨/年PPE工程塑料、15万吨/年双酚A、16万吨/年环氧树脂等多套大型化工生产装置，年销售收入近50亿元，是中国化工集团在华东地区的化工新材料研发、生产、销售基地。
公司主要研发领域包括高性能高品质改性工程塑料、差异化PBT树脂、特种环氧树脂、双酚A高效催化技术等。曾获国家技术进步二等奖、中国石化联合会科技进步一等奖、中国化工集团科技进步特等奖等，拥有专利58件，连续三年获国家专利奖。
公司坚持秉承事在人为、科技创新的企业文化理念，正以国企改革“双百行动”为契机，努力实现百亿战略目标，成为行业领先、客户满意，员工幸福，可持续发展、具有国际竞争力的新材料与产品解决方案供应商！