南京招聘

岗位职责：
1.保持与人力资源部的良好沟通，及时反馈和解决团队发展需求 2.协助落实推进公司绩效考核政策，提出激励计划和具体实施办法
3.协助负责人进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，配合策划与组织员工活动，及劳资风险的防范与处理 4.贯彻与推行集团总部的各项人力资源政策，确保人力资源管理工作绩效的同步实现
5.协助部门领导做好销售部日常管理工作
6.通过数据和日常工作发觉部门问题，并提供整改意见
7.负责业务数据的定期汇总、成表、分析，整理相关业绩信息和报告以及会议记录整理、合同归档等
8.执行上级安排的其他工作


岗位要求：
1. 本科以上，人力资源或相关专业
2. 有2年以上人事相关工作和IT行业背景者优先
3. 具备优秀的职业素养，能承受一定的工作压力，积极接受指定及安排的工作，并在规定时间内完成
4. 良好的电脑操作，文档管理能力，熟练使用Word .Excel及PPT等办公软件
5. 优秀的沟通协调能力，性格开朗，头脑清晰，具备良好的敬业精神和责任心，工作积极主动
6. 认可企业的核心价值观

上海伯俊软件科技有限公司（简称：伯俊软件）成立于1999年，已在企业数字化服务领域深耕21年，积累了41个软件著作权、37个软件产品登记证、50+项行业认证奖项和1个实用新型专利；成功为3000+各行业的大中型企业提供数字化管理产品、解决方案、“业务+数据”中台、培训及专业的技术服务，业务覆盖全国大部分省、自治区及直辖市，涵盖了零售、制造、金融、互联网及政府机构等众多行业及领域；全球POS装机总量超过30万台，每年产生的交易流水超过3000亿，在全国设立有51家分支机构。
   未来，伯俊软件将始终坚持“真诚待人、用心做事、团结奋斗”的核心价值观，与全球业内同仁共同推进企业数字化进程，打造数字生态共同体。运用大数据、AI、BI、双中台等互联网技术，持续为企业及组织机构绘制数字化蓝图，塑造业务发展新引擎。