南京招聘

一、主要职责

1、根据公司营销规划，负责本区域市场地图绘制，制定年度经营目标落地关键行动计划；

2、根据本区域年度目标，制定营销策略及计划，带领业务人员全面完成本区域医疗健康产品销售任务，定期总结与优化；

3、统筹区域渠道资源/大客户/重点项目的开发和落地，重大营销合同的谈判与签订、重点客户关系维护等工作，指导业务人员的具体销售业务活动；

4、负责区域销售费用管控、货物货款安全管控等，确保公司财物安全；

5、统筹关键销售的任务，并完成个人销售目标。

6、负责本片区营销团队的日常管理、培训等，提升营销团队战斗力。

二、任职要求

1、全日制本科及以上学历，生物学、医学、药学等相关专业，临床医学、检验、护理、影像、医疗器械专业优先；

2、有5年以上医疗器械/医疗防护用品相关业务团队管理经验，具有较强的营销战略制定与实施能力；

3、有销售激情、对业务有良好的领悟力，有较强的洞察力和具有丰富的业务拓展经验。

4、能接受短时间驻广州，接受企业文化熏陶以及团队共同磨合制定销售规划，后续结合自身资源及工作安排可在相关区域出差。

   江苏金发科技新材料有限公司是专业从事高性能改性塑料研发、生产、销售和技术服务的科技型民营企业。
2010年11月注册成立，注册资金6.8亿元，位于国家一级开发区——昆山经济技术开发区剑湖路288号，工厂占地面积524亩，生活宿舍配套用地占地94亩，由规模居亚洲***的我国改性工程塑料***家A股上市公司——金发科技股份有限公司(股票名称：金发科技，股票代码:600143)投资设立。
   江苏金发科技的母公司金发科技股份有限公司是我国改性塑料新材料***家A股上市公司(简称：金发科技，股票代码:600143)，金发科技无论在生产规模还是技术力量上都处于国内领先地位，金发科技还大力实施创新领军人才工程，利用国家***、广东省创新领军团队计划等人才政策，面向全球招聘高层次科研人才。金发科技研发人员1081人，占公司总人数的比例为16.47%。拥有由15名院士领衔，130多名博士和600多名硕士等组成的研发团队，并自主培养了2名广东省重点培养两院院士后备人选和5名国务院特殊津贴专家。江苏金发科技高度重视研发创新，成立10年以来，不断加强自主知识产权的改性工程塑料研发，自主申请专利230项，授予发明专利62项，授权实用新型9项。通过了ISO9001、TS16949、ISO14001、OHSAS18001体系认证，GB/T 29490-2013企业知识产权管理体系认证，主导制定国际标准1项，国家标准2项；参与制定国家标准16项。公司通过了江苏省高新技术企业认定，获 “江苏省科技民营企业”资质，银行资信等级AA-，是“江苏省新材料产业协会” 副会长单位。公司工程技术研究中心在2013年被授予“苏州市改性工程塑料工程技术研究中心”。K1车间获江苏省示范智能车间改性高分子材料智能生产车间。公司荣获“2018年度苏州市市长质量奖”,2020年获“江苏省省长质量奖”等。截止2022年1月公司总人数675人，2020年公司产品销售额为46.36亿元，年产量达28.64万吨。2021年公司产品销售额为69.10亿元，年产量达35.02万吨。通过母公司“金发科技股份有限公司”成熟的管理平台，已建立起自我完善的生产管理运行机制和生产运行团队。依托于母公司金发科技的强力支撑，江苏金发将逐步建立起先进的技术创新体系，并加快实施科技成果转化。
   公司改性塑料新材料产品可应用在交通运输、家电、IT、电动工具、节能照明、体育运动器材以及新能源、新能源汽车、LED照明灯战略性新兴产业领域，将与江苏省内众多客户和供应商共同构建塑料改性与应用的产业价值链，创造良好的经济和社会效益。公司正努力在“十三五”期间发展成为江苏省新材料产业领军型企业，华东地区***、具有影响力的高性能功能化改性工程塑料研发、生产基地。