南京招聘

岗位描述：

1. 统筹、监督、管理分公司综合后勤日常工作（包括人事、财务、行政等各项基础工作事务）； 

2. 负责分公司各项管理规章制度的拟定、维护及监督实施；公司行政文件、资料的档案管理；

3. 协调后勤部门全体人员的日常工作，合理分工和配置人员，并对下属的工作情况进行考核；

4. 负责组织分公司年会、团建等活动，妥善处理临时对外事务；

5. 监督检查分公司所有员工考勤统计、工资核算、每月财务支出预算及报表；

6. 完成上级临时交办的其他工作。

                

任职要求：

1、本科及以上学历，两年以上相关工作经验；有丰富财务、工商、行政管理经验者学历可放宽；年龄不限，接受已退休人员；

2、具备良好的沟通能力、协调能力和独立执行能力；

3、具有良好的团队协调能力、吃苦耐劳、做事严谨、细致；

4、服务意识强，具备基本职业素养及商务礼仪，熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；

5、思维灵敏活跃，能够很好的处理较复杂或突发性事件；条理清晰，能够将后勤事务工作梳理有序；较强的语言、文字表达能力及良好的综合判断能力及决策力，注重细节。

工作时间：做五休二，早9点至晚6点，享受法定节假日

公司福利：带薪年假、五险一金、公司聚餐、团建旅游、生日福利、过节福利、年终奖等

公司地址交通便利、拥有优良的工作环境、融洽的团队氛围、良好的晋升空间，期望您的加入！

初创阶段
2001年--2004年公司成立于2001年1月，成立之初，注册资本：1000万元，主要从事投资理财，银行卡市场拓展外包服务；银行卡商户收单外包服务，合作伙伴主要是中国银行和建设银行，注册地上海浦东，公司服务网络10个，主要在北京、上海、广州、浙江和江苏等五省市。本阶段人员规模约200人，年收入近1000万元。
转型阶段
2004年---2011年，公司介入信用卡催收服务，首先与深发展信用卡中心合作，全面进入信用卡逾期催收服务、注册资金增加到1642万元，经营范围也增加：“信用卡透支提醒服务”内容，公司全面从银行卡市场拓展服务转型到专业催收服务。本阶段人员规模增加到400多人，年收入近4000万元。年委案量达到50亿元以上。
发展阶段
2012年-至今随着公司催收业务不断扩大，开始加强内部建设，公司搭建内部专业服务网络，信息化建设加强，公司注册资金增加到2809万元，注册地搬到上海浦东自由贸易试验区，公司网点扩大到24个，并计划继续扩大。公司已经发展成为国内具有较大规模的专业化催收外包服务商，年承接案件总额超过350亿元。年收入超6500万元。