南京招聘

1. 负责主持公司人力资源部的日常工作。

2. 根据公司发展战略制定、修改、实施、监督、解释和废止人力资源管理制度。

3. 负责组织实施企业活动，建立、维护、提炼企业文化。

4. 负责公司外部公共关系的维护和来客接待。

5. 日常行政后勤工作的安排、管理，并负责上述工作结果的评估与改善工作。

6. 汇总各部门职责、权限划分、岗位说明书的编写原则和方法，审核部门职责、权限，各级员工岗位说明书并经批准后监督实施。

7. 负责公司绩效管理体系、薪酬体系的维护、调整、优化，制定相应的流程、方法，根据公司人力资源政策以及不同的考核需求，设计对应的绩效考核方案。

8. 总结分析员工薪酬结构，适时提出合理的调整建议,制定、完善公司员工薪酬福利体系

9. 按编制需求进行人员招聘，满足岗位需求。

10. 负责与外部招聘机构进行联络，开拓、维护各类招聘渠道。

11. 按年度招聘计划进行招聘，对应聘人员进行现场测试；对中选人员带领进入入职流程；对落选人员简要说明原因；对中、高级应试人员需提供详细的分析报告，供公司领导决策。14、制定并汇总公司的培训计划，对新进人员、专职人员的各类培训管理、监督，对培训效果予以统计、评估及公示。

12. 组织、推进季度部门和员工的绩效考核，监督、指导考核者的绩效反馈工作并对被考核者的绩效改进情况予以调查。

13. 分析总结考核结果，为公司选拔优秀员工，后备管理人员，技术骨干提供客观依据，为员工的转岗、降级、淘汰提供客观依据。

14. 督促、保障员工劳动合同的签订；入职、离职、迁调等相关手续的办理；社保、公积金及商业保险的增减员及提取等相关手续的办理；员工档案管理；员工考勤的统计；并负责上述工作结果的评估与改善工作。

15. 负责修订编制公文，并按要求下发存档。

及时提交各类文档、报告；协调与其他部门之间的关系；完成上级或公司其他部门交办的其他工作。

任职要求：

1. 30岁以上，大专及以上学历

2. 人力资源、工商管理专业等相关专业

3. 年以上，中型企业人力资源管理经验

4. 人力资源管理师二级以上

5. 熟悉现代企业管理的方式方法和相关理论。

6. 能够将公司的发展战略及目标有效分解到各部门各级人员，并进行有效的推进和监控。

7. 具备很好的内外部处理事务能力，有效地处理紧急、突发事件。

具备制订公司行政和人事管理相关体系和相关制度流程的能力。

    南京奥林健康管理有限公司，位于南京市全民健身中心，是国家体质测定与运动健身指导站的运营单位，本公司致力于为居民提供体质测定、科学健身指导服务、健身知识科普，旨在长效化运营。
    
    为贯彻落实国务院《全民健身计划》、国家体育总局办公厅印发《关于开展体质测定与运动健身指导站第二期试点工作的通知》（体群字[2014]60号），根据[苏体群〔2014〕40号]文的要求，经是南京市体育局招标，我司成为国家体质测定与运动健身指导站的运营单位。
    体质测定与运动健身指导站立足公益性，参与政府履行为群众提供体质测定、运动能力评定，提供运动健身指导等服务，是提供科学健身指导服务的重要平台，是全民健身公共服务体系的重要组成部分。
    按照国家体质测定与运动健身指导站的建站标准，本公司现向社会公开招聘，所有人员一经录用，公司将提供完善的社会保障机制、具有竞争力的薪资福利待遇以及完善的培训机制和足够的成长空间!

   “奥林”诚邀您的加盟! 共创健康美好的未来！


    福利待遇：

             1. 五险一金
             2. 带薪年假
             3. 交通补贴
             4. 话费补贴
             5. 高温补贴
             6. 节日福利
             7. 免费健康体检
             8. 年度旅游
             9. 丰富的文体活动
             10、双休
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南京米仁信息科技有限公司是一家朝气蓬勃的现代信息企业，是集电子产品研发、信息技术研发、软、硬件生产与销售一体化公司。是人体体质测试平台、全套测试设备产品与服务的专业提供商，拥有专业的技术工程师，技术力量雄厚，具有丰富的研发、生产、安装、施工经验。我们相信，精湛的技术加专业的服务定能满足您的要求！我们将本着诚信、务实、求知、创新的经营理念真诚面对每一位客户！
   公司秉承“靠务实求生存，靠管理求效益，靠诚信赢市场，靠创新谋发展”的企业精神，格守“人才是根本、质量是生命”的企业宗旨，努力为广大新老客户提供优良的产品和优质的服务，在此我们公司诚邀各界人士加盟、携手共创美好的未来！