南京招聘

1．个人营销渠道培训体系的执行

根据个人营销渠道培训体系的计划与要求，负责所属人群的制式培训工作的执行，检视课程执行情况及训练效果。

2. 需求分析及非制式课程的研发与推广

收集并分析对应人群的培训需求，结合业务需要协助部门主管制定分公司年度培训工作计划，研究非制式课程规划并完成教材的设计、研发与推广。   

3. 培训项目的操作

根据分公司年度培训计划，牵头操作分公司实施的培训项目，确保培训项目执行的品质并达到培训效果。

4. 培训绩效的督导

负责分公司个人营销渠道对应人群的培训绩效结果，检视并追踪培训绩效的达成情况，指导所属机构个人营销培训工作实现绩效目标。

5．讲师培养与管理

根据课程认证流程及讲师培训计划，对传承和推广的课程进行讲师辅导与认证。建立讲师档案，促进渠道专、***讲师专业素质的提升。

6. 所属机构培训支援

根据所属机构的培训需求，提供培训支援。为机构的培训工作提供专业辅导与支持。

7. 完成主管交办的其他工作任务

中英人寿保险有限公司由英国英杰华集团与中国中粮资本投资有限公司合资组建，于2003年1月1日正式开业，目前注册资本金达29.5亿元人民币。中英人寿始终坚持财务稳健和规范经营的理念，经过多年战略布局和市场拓展，目前业务已拓展至广东、北京、四川、福建、厦门、山东、湖南、河北、江苏、辽宁、湖北、河南、黑龙江、上海、安徽、江西、陕西等17个省市共90多个重点城市，公司规模与利润均稳居外资***梯队。
中英人寿以Care in Every Home（关爱万家）为企业愿景，以I_C.A.R.E.（关爱）为企业文化的核心价值观，从正直与诚信（Integrity）出发演绎出团队情 (Collaboration)、行动力 (Action)、务实性 (Result-oriented)、同理心 (Empathy)的中英文化，成为企业持续、高速发展的坚实基础和源动力。
强强联手打造的中英人寿秉承英杰华集团300多年专业保险经验，依托中粮集团的强大实力，立足中国市场，以高效的多元化行销体系，适合不同客户需求的优质保险产品及强大的服务支持系统，致力于为广大客户提供优质的寿险服务和全面的财务保障！