南京招聘

岗位职责：

1、管培生将在岗接受完整的市场、行政、人事、售后的综合管理技能的培训，能够接受前期的市场见习，通过学习掌握管理团队的方法，成为中高层人才储备。

2、前期主要跟着主管学习知识，会有指定部门主管一对一培养，能力较强者后期可培养为市场及运营管理人员，负责公司团队管理和市场部运营；

3、协助部门经理完成日常相关工作；负责人员的安排，工作的分配；

4、能够快速熟练的操作公司销售系统和运营模式以及整体流程；

5、负责基层人员的企业文化培训。

工作要求：

1、有过实习经验优先，有班干部以及学生会职位的优先，有激情和上进心者优先；

2、愿意到基层市场部学习，优秀者1-2个月后转正式主管；

3、敬业、责任心强、具有团队合作精神，年龄18-26，男女不限；

公司福利：

1、公司为员工提供免费宿舍（位置合理，交通方便，空调，洗衣机，热水器等设备齐全。）

2、薪资：无责底薪4000+绩效+补贴，，综合薪资在6000，年终奖+国外游（全免费）

3、带薪系统培训（公司注重人才的挖掘与培养，一经录用，公司将提供完善的专业培训，并有公司资深主管一对一指导）

    岗前培训，管理技能的培训，职业拓展训练等

4、表现优异者每年可参加3-5次集团会议和国内外旅游培训

5、每周举行家庭日聚餐及不定期的团建

6，表现优秀者，可享受每个月调一次薪资

晋升制度；

管理实习生—主管—高管—部门经理

工作时间；早8.30至6.，做六休一，节假日正常休，每年可享受15天的超长年假，

南京巨惠圈科技有限公司也称南京乐商圈科技有限公司，隶属于移卡科技，其技术部核心成员均来自腾讯财付通团队，旗下除了移动支付项目以外，还有一个本地生活服务类平台，乐商圈，主要服务于本地商户，打造五公里以内的智慧商圈，给广大商家和用户提供了吃、喝、玩、乐一站式消费系统，南京巨惠圈科技有限公司赋能三类群体：
赋能商户:让天下实体商户没有难做的生意。
赋能个人:让用户用最少的钱享受***的优惠。
赋能员工:给所有的员工提供了自我增值的机会与平台，提倡体制内自主创业。

年轻、活力、实干是我们团队的代名词,做事高效、团结互助、说话直接是我们团队的行为风格。
这里拥有一个自由、平等的工作环境，任何人都可以发起项目，并调动公司所有的资源协助。
这里是一个足够施展才华的空间，不讲究论资排辈，看重效率，推崇执行力，鼓励创新，以人为本。
在这里，你还可以认识一大批志同道合的良师益友。
让我们一起做有趣的事，顺便超越自我，成就自我，创新给你一个展示你人生价值的平台！