南京招聘

1.组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正 

2.根据公司发展要求，针对各类岗位设计培训方案并组织实施 

3.协助公司规范化管理的推进，主导公司文件规范化的具体推行落实 

4.负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理 

5.根据公司人力资源发展规划，完成人力资源的招聘、挖掘、储备工作 

6.负责公司各部门人员的绩效管理，切实提高工作效率，助力公司发展 

任职资格：

 1.大专以上学历，五年以上人力资源管理工作经验 

2.熟悉人力资源六大模块，擅长培训发展、绩效管理、企业文化建设三大模块 

3.优秀的沟通协调能力，能承受一定的工作压力

   东莞市金龙珠宝首饰有限公司，是一家集珠宝首饰设计、生产、批发、零售于一体的大型现代化企业，是中国黄金首饰生产基地之一。 公司现拥有25000多平方米的厂房，各类专业设计、技术、管理人员及熟练工人1000余人，分别在深圳、广州、北京和香港等地设有大型配销中心，产品远销东南亚及欧美等地。
作为创新型的金龙，30多年来，坚持不断创新，根据市场需求，在摆件世界里，成为引导消费的先行者，
   金龙珠宝荣获多项殊荣，在2004顺利通过了上海黄金交易所的严格审核，正式成为了上海黄金交易所综合类会员；2005年通过了“ISO9001-2000”国际质量体系认证，金龙产品更被评为“广东省名牌产品”。
在世界黄金协会2004喜福结婚金饰产品设计中获得一等奖，成为指定的六大生产厂商之一……
公司全体员工始终秉承“树国际品牌，创一流企业”这一经营目标，不断开拓进取，不断提升品牌文化，致力与社会各界及业界人士寻求更深层次的合作，共筑美好未来！