南京招聘

职责描述： 

1.根据制定的年度销售策略和营销计划，进行战术分解，并执行营销计划，确保销售目标达 成 

2.监督与管理电话销售团队/个人绩效完成情况，通过半年度/季度/月度销售业绩回顾与总 结，调整销售计划，并制定相应的销售工作以弥补可能出现的业绩缺口 

3.根据公司的绩效管理体系及部门成员的绩效指标，实施绩效考核、辅导、沟通、激励等团 队管理工作 

4.统筹销售人才的选、用、育、留工作，提升所负责电销团队整体竞争力，支持部门培训工 作，包括需求调研、培训计划制定、培训效果追踪等 

5. 在业务许可范围内，支持团队寻找和创建潜在的全新业务机会的销售线索及在现有客户 中寻找和发掘销售其他产品的潜在新业务机会 

6.监管团队成员按照合规要求完成销售的日常销售行为，包括电话量，拜访量，线上会议等 进行有效销售管控 

7. 监管团队成员客户信息管理及维护：在 CRM上完整登记、维护与更新客 户信息（付款周期，购买行为等）及使用产品信息 

 

任职要求： 

1. 大专及本科以上学历 

2. 五年以上销售管理经验，具有电销行业经验优先 

3. 不拘泥于固有的标准或模式，针对不同的情境变通使用策略，接纳他人的观点，灵活应 用资源 

4. 表达能力和逻辑性强，为人正直、热情、有责任心 

5.以积极的态度和有效的方式应对压力，并分析压力形成的原因，以应对未来类似的情况 

加绩集团是一家领先的专业服务集团。我们为全球各地的企业提供***的技术、人才和学习全方位的解决方案。我们现在全球设立超过30个办事处，每年为客户提供超过4500名的临时性和永久性的专业领域的员工。自2008年进入中国市场，加绩中国已经成长为在中国发展最迅速的人才解决方案供应商，专注在IT、数据、电子商务人才招聘服务的领域。