南京招聘

1. 根据培训计划进行授课，持续提升员工的知识和岗位软技能。
2. 根据业务发展需求开发课程，以满足业务部门和员工个人发展的需求。
3. 运用新的培训技术、方式和方法，以确保培训的有效性。
4. 担任业务部门的学习顾问，对业务部门的员工学习与发展提出专业建议。
5. 持续自我学习，提升自我素养。
任职要求：
1. 全日制统招大学本科及以上学历
2.2年以上培训工作经验.
3. 熟练掌握培训技能，具有较强的口头表达能力和文字表达能力。
4. 具备较强的抗压、沟通协调能力和学习能力。
5.有保险公司组训经验的优先考虑

2004年10月25日，交通银行信用卡中心正式成立。
目前信用卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构，形成了由18个职能部门和54个城市分中心组成的组织架构体系。基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理领域，结构完善，日趋成熟的专业化团队。2016年明确了“两个提升，两个转型”的战略目标；2017年业内首推手机信用卡，开启信用卡秒级服务体验时代；2018年交通银行优逸白金信用卡上市，市场反响热烈，上市8个月，卡量突破200万张。“买单吧”app自2016年上线以来，实现2年半内绑卡客户突破5000万，目前已完成4.0版本的升级。2018年8月8日，在册卡量突破7000万大关。2019年，信用卡中心提出“以客户结构为纲，以风险管理为锚，以提升资产收入率为锋”的发展策略方针。
未来，信用卡中心将充分发扬“创新、卓越、担当”的企业精神，拼搏进取、责任立业、创新超越，继续强化管理、深化改革，大力推进信用卡业务开启新的征程，向着消费信贷供应商和互联网平台的目标不断前行，做改革的排头兵、创新的领头羊、创利的主力军。