南京招聘

职位描述：

1、负责公司人力资源需求以及员工需求调查和分析，制定具体的招聘计划及招聘工作实施；

2、负责建立并完善的人力资源管理体系以及管理制度，包括但不限于绩效考核体系、薪酬福利体系等等；

3、负责员工关系管理：负责员工的入职办理、转正调动、离职办理以及考勤管理等工作；

4、负责员工培训的组织实施，做好培训前的各项准备工作，协调培训过程；

5、负责员工社保、公积金的办理，社保基数年检等工作；

6、负责人事资料的管理，包括合同、档案、信息和开具各种证明。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源或相关专业优先；

2、三年以上人力资源多模块工作经验；

3、熟悉国家各项劳动人事法规政策，擅长招聘及员工关系模块工作；

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

福康通专注于适老化改造服务和适老化产品研发。先后被评为***智慧健康养老示范企业、高新技术企业、江苏首批智慧养老重点企业（“互联网+适老化改造”被列入首批智慧养老优秀产品及服务名单）、江苏省第四批养老服务业创新示范企业、、省民营科技企业、省“专精特新”小巨人企业、南京市“专精特新”中小企业、中国社会福利与养老服务协会常务理事单位、江苏省老龄产业协会常务理事单位。公司已通过ISO20000信息技术服务、ISO27001信息安全、ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系认证、RBT303-2016养老服务认证、GB/T27922售后服务认证证、GBT15496-2017企业标准化管理体系认证证书和AAA级信用企业认证。并先后获得江苏省优秀研究生工作站、南京市新兴产业重点推广应用新产品、江苏老龄产业匠心企业、中国福利文化建设贡献奖、江苏老龄产业十大领军企业等荣誉称号。
公司设在南京市雨花台区软件谷，下设设计部、研发部、技术部、软件部、行政人事部、营销部、养老运营中心、商务部、财务部等多个部门。公司始终致力于智慧养老新产品（服务）、新技术的研发，研发团队核心成员均毕业于985、211高校，公司设有南京财经大学研究生工作站、国际贸易、国际商务专业研究生实习实践基地，并与中科院物联网研究中心、南京财经大学、河海大学等形成产学研一体化，积极引进、培养各类人才，技术人员涵盖有软件技术、医护、养老护理等多个领域。
公司自主研发福康通适老化改造评估管理系统、适老化改造信息服务系统、福康通适老化改造评估管理系统软件、居家养老服务系统软件、老年人能力评估软件、感观康复训练系统、福康通健康数据采集信息工作站系统、福康通智慧养老信息化云平台等27项软件著作权、10项实用新型专利、8项发明专利、3项注册商标。我司将养老与“互联网+”有机融合，通过“互联网+”，运用物联网、云计算，研发多项数字化平台，并运用3D建模，让适老化改造成为模块化、互联网化。
公司业务覆盖江苏、上海、安徽、山东、河南、浙江、湖北、山西、江西等省市，在日本东京设有办事处；在上海、南京、苏州、无锡、常州、徐州、扬州、杭州、宁波、温州、合肥、铜陵、安庆、济南、潍坊等城市完成适老化改造8万余户。并在运营中心创新开展辅具租赁服务，2019、2020先后两年成功入围上海辅具租赁供应商，为完善我国的社区养老服务及建设而努力。
公司积极参与国家、省、市和县级行业标准的创制，参与了中国社会福利与养老服务协会养老机构标准化、江苏省老年宜居环境标准和南京市社区居家养老服务规范起草；编制了上海市重度残疾人家庭无障碍改造精细化设计指南；编制了睢宁县养老服务体系规范建设指南、社区居家养老服务中心（站）建设基本规范、居家养老项目服务规范、养老机构安全管理基本规范、老年护理（生活照料）常见风险防范要求、老年人能力评估基本规范、养老机构老年人生活照料操作基本规范、养老机构等级评定标准，独立出版了《居家适老化改造》（中国社会出版社）；承接南京市建邺区民政局、张家港市民政局、泰州市海陵区民政局等多地养老服务体系合作共建项目。
公司自成立以来一直秉持“以人为本？服务至上、开放融合？合作共赢、持续创新是企业之魂、品牌建设乃企业立身之本”的企业价值观和理念，注重企业创新，着力凝聚经营团队，适时优化经营管理、奋力开拓销售市场、切实提高服务质量，致力在银发潮中勇立潮头，立足江苏、辐射全国，致力于为天下老人打造五星级安全的家。