南京招聘

挑战高薪，回报高！

不是电话、地推销售，公司自有很多客户群体，只需维护开发。

“三不”原则：不推销、不喝酒、不应酬

1、负责公司线上平台接待了解客户，挖掘客户需求，解答客户疑问，引导客户并促进成交，并跟进维护好用户使用感受；

2、负责公司线上日常管理和维护，包括粉丝的的拉新、留存、转化、维护、激活等，并为业绩结果负责；

3、挖掘用户需求，制定运营机制和运营手段，提升社群的活跃度和粘度；

4、了解和挖掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色， 能和客户进行良好的沟通和协商；

5、组织、引导各大社群线上及线下的营销活动，提升用户购买力\复购率\转化率；

6、开展各类线上活动（微信群），引导社群用户参与公司活动，深入挖掘用户价值并实现价值转化；

7、规划落实公司各周期社群运营及新媒体运营推动策略、计划以及活动；

任职要求：

1、大专以上学历；

2、具有社群销售思维，具有相关直接经验优先；

3、熟练使用社交工具、微信、社群等平台，善于网络社交和线上分享传播；

4、良好的工作态度和服务技能，有一定的网络营销和客服经验；

5、较强的抗压能力、应变能力和沟通表达能力，亲和力强，工作积极热情；

薪资福利：无责任底薪+高提成+年终奖+利润分红。

公司介绍：

我希望真诚的向每一位应聘者介绍我们公司和我，我们是一个什么样的团队，想做点什么不一样的事？
使命：打造电商行业的“黄埔军校”

愿景：构建全国最有价值的，电商卖家生态

生态关键词：实战运营，知识库，社群，资源，投资，品牌
在店铺运营实战中，建立知识库，用知识来做卖家培训，用培训内容来聚集商家（社群），抱团取暖来优化资源（供应链，工具，视觉等），在社群里成长的商家身上投资，打造 108 个成功电商品牌。

价值观：
不盲从“权威”，相信：实战岀真知！
分享，是***的学习方式（费曼学习法）
真正对用户有价值，而不是一味迎合
给分享者，***的尊敬

行为底线：不作恶，不拿不该拿的钱。

公司文化：
制度公平（不论资排辈，谁都有机会），不设上限（员工，项目负责人，公司合伙人）
做好三个岗位，可以申请项目负责人，项目分红
做好三个项目，可以申请公司合伙人，公司分红


需要的人才：
不管什么岗位，都要熟悉全业务流程，通才，能独当一面

公司业务分为三大板块，每个板块相辅相成，彼此促进：
板块一：
贾真108将电商社群，有2000多个付费淘宝卖家会员，其中年销售额过亿卖家会员超过50个，我们崇尚实战出真知，为个人和商家提供良好的成长学习和资源对接平台；
板块二：
贾真个人品牌，全国报价top的电商讲师，畅销书《淘宝天猫店是如何运营的》《淘宝运营速成指南-电商军规81讲》，微信公众号，微博 等。
板块三：
自营天猫（10年店铺数码产品及手机配件）。很多人问人：“贾真，你在电商界已经这么有名了，为什么不跟其他讲师一样，只做培训。你自己做店铺，如果做的不好，难道不担心砸自己招牌吗？”但是，贾真始终相信“实战出真知”脱离一线的讲师，知识不能迭代，终究是昙花一现。

在这里，我希望每个人，既能获得超预期的物质回报，还能有幸福感。
我们一起去打造一个强有力的团队，让我们未来能够飞的更好，甚至在不久的未来，能够改变一个行业的格局。
期待对自己有要求，有渴望的你加入我们