南京招聘

岗位职责Responsibilities：

1. 正确执行公司下达的制度，带领销售团队完成各校区的招生月度、季度、年度指标；

2. 把控名单资源、销售人员资源转化的过程，做好各校区招生绩效表格的反馈工作；

3. 长期持续提升销售人员的技能水平，随时辅导销售人员的心态，运用工具表单，做好带教

演练工作；

4. 定期接受公司组织的销售体系、产品体系、职业素养等培训，不断提高自身综合素质；

5. 管理销售人员的日常工作，并提升销售人员的职业素养与技能；

6. 组织校区销售会议，定期负责销售培训。

任职条件 Requirements:

1. 大专及以上学历，销售管理两年以上经验，沟通能力强，乐观开朗，形象气质佳；；

2. 具备销售意识，能承受工作压力，能有效合理安排时间并保证既定目标的实现；

3. 喜欢与孩子们相处，愿意真正站到家长和孩子的角度考虑问题并为他们解决困难或给出建

议；

4. 有良好的语言组织表达能力和应变能力；

5. 良好的团队合作精神，具备较强的学习能力和逻辑思维能力。

薪酬福利：

◆外企薪资福利水平及民主、融洽的工作氛围；

◆公司实行全员合同聘用制和结构工资制；结构工资包括：基本工资、绩效工资、奖金及其他福利津贴；

◆聘用人员享有六险一金（养老保险、医保、生育保险、失业保险、工伤保险、大病医疗保险及住房公积金）；

◆带薪病假、婚假、产假、丧假、婚产丧关怀福利、带薪年假等国家法定节假日

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